Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Zeitwirtschaftssysteme und arbeite an spannenden Projekten im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt – ein akademisches Lehrkrankenhaus mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zeitwirtschaft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialwissenschaften, Psychologie oder Wirtschaft und Kenntnisse in Zeitwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Fachkräfte gesucht. Verstärken Sie unser Team! Das Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt steht für mehr als gute Medizin, getragen von einem einzigartigen Team. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Würzburg sind wir mit 711 Betten Schwerpunktversorger für die gesamte Region Main-Rhön. Ein inspirierendes Umfeld für die Arbeit liegt in der unterfränkischen Wein- und Kulturlandschaft im schönen Norden Bayerns, die den optimalen Rahmen für eine Karriere in familiärer und wertschätzender Atmosphäre bietet – verbunden mit einem hohen Maß an individuellem Freiraum.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Zeitwirtschaft (m/w/d) Geschäftsbereich Personal.
Ihre Aufgaben
- Projektaufgaben im Bereich Zeitwirtschaft samt Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems
- Weiterentwicklung der Arbeitszeitmodelle in Absprache mit den jeweiligen Abteilungen im Krankenhaus
- Mitarbeit im Bereich Zeitwirtschaft
- Durchführung und Zusammenstellung von Auswertungen für die Krankenhausleitung sowie das kaufmännische Controlling und weitere Abteilungsleiter im Krankenhaus
- Erstellung von Auswertungen zur Pflegepersonalrichtlinie in der Psychiatrie und Psychosomatik (PPP-RL)
- Umsetzung von Betriebsvereinbarungen, Kommunikation mit dem Betriebsrat in Sachen Arbeitszeitmodelle
- Federführende Begleitung von Projekten im Geschäftsbereich Personal
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Sozialwissenschaften, Psychologie oder Wirtschaft mit entsprechendem Schwerpunkt)
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft sowie Arbeitszeitgestaltung samt der zugehörigen Rechtsnormen (Tarifverträge TVöD und TV‑Ärzte, Gesetze, etc.)
- Erfahrungen im Bereich Pflegepersonaluntergrenzen und PPP‑RL (Pflegepersonalrichtlinie in der Psychiatrie und Psychosomatik)
- Erfahrungen oder Bereitschaft zur Einarbeitung in die Abrechnungssystematik der Entgeltabrechnung zum Zweck der Erstellung von Auswertungen und Berichten
- Sehr gute IT‑Kenntnisse und Verständnis für Datenverarbeitung
- Präzise, selbstständige und termintreue Arbeitsweise
- Freundliches und verbindliches Kommunikationsverhalten
- Erfahrungen in der Projektarbeit
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
Wir bieten Ihnen
- Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD/VKA mit betrieblicher Altersvorsorge
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassende Möglichkeiten zur Fort‑ und Weiterbildung bei Kostenübernahme
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha‑City‑Park), im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Möglichkeit der Überlassung eines Dienstfahrrads gegen Entgeltumwandlung nach Ablauf der Probezeit
- Persönliche Planung mit einem Zeitwertkonto. Möglichkeit einer gezielten Vorbereitung auf Sabbaticals, Elternzeit oder den vorzeitigen Ruhestand
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch unsere Kindergarten‑ und Krippenplätze in Kooperation mit der neugebauten Kindertagesstätte Gartenstraße nahe dem Krankenhaus (ca. 10 Gehminuten entfernt)
- Eine hervorragende Infrastruktur und ein anspruchsvolles Freizeitangebot an einem dynamischen Wirtschaftsstandort, von dem die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen
Kontakt
Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Herr Finzel, Leitung GB Personal, unter der Telefonnummer.
Weitere Informationen zu unserem Haus finden Sie unter.
Referenten Zeitwirtschaft (m/w/d) Geschäftsbereich Arbeitgeber: Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH - Personalabteilung -
Das Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der schönen Wein- und Kulturlandschaft Unterfrankens. Hier profitieren Sie von einer familiären Atmosphäre, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem interdisziplinären Team, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem genießen Sie zahlreiche Vorteile wie vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften und exklusive Mitarbeiterrabatte, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH - Personalabteilung - Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referenten Zeitwirtschaft (m/w/d) Geschäftsbereich erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH - Personalabteilung - aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH - Personalabteilung -, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referenten Zeitwirtschaft (m/w/d) Geschäftsbereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH - Personalabteilung - klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH - Personalabteilung - vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH - Personalabteilung - die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
