Auf einen Blick
- Aufgaben: Medizinische Versorgung und Diagnostik von psychischen Störungen bei Kindern und Jugendlichen.
- Unternehmen: Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt, ein akademisches Lehrkrankenhaus mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fitnessstudio-Rabatte.
- Weitere Informationen: Hervorragende Freizeitmöglichkeiten in einer reizvollen Region.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien positiv in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Engagement für die Facharzt-Qualifikation in Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
ÄRZTIN/ ARZT GESUCHT Verstärken Sie unser Team! Das Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt steht für mehr als gute Medizin, getragen von einem einzigartigen Team. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Würzburg sind wir mit 711 Betten Schwerpunktversorger für die gesamte Region Main-Rhön. Ein inspirierendes Umfeld für die Arbeit ist die unterfränkische Wein- und Kulturlandschaft im schönen Norden Bayerns, die den optimalen Rahmen für eine Karriere in familiärer und wertschätzender Atmosphäre bietet – verbunden mit einem hohen Maß an individuellem Freiraum.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Arzt in Weiterbildung (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie.
Ihr Arbeitsbereich
Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie umfasst eine Institutsambulanz, zwei Tageskliniken (6 Plätze im Vorschulbereich und 12 Plätze für Kinder bis zu 12 Jahren) sowie zwei Jugendstationen mit jeweils 9 Betten und je einem Tagesklinikplatz, wobei eine der Stationen eine separierte geschlossene Führung anbietet. Es werden sämtliche Störungsbilder des kinder- und jugendpsychiatrischen Spektrums behandelt. Ein integratives Konzept kombiniert innerhalb eines multiprofessionellen Teams verhaltenstherapeutische, systemische und psychodynamische Behandlungsansätze mit kreativtherapeutischen und körperorientierten Verfahren. Schwerpunkte der klinischen Arbeit sind neben der Regelversorgung die Abklärung und Behandlung von Kindern vor Schuleintritt, Elternarbeit (nach Triple P und Parent-Child Interaction Therapy [PCIT]) und die Arbeit nach dem TOP-FIT-Ansatz. Mit PCIT liegt für das Kleinkind- und Vorschulalter ein Evidenz-basiertes Verfahren vor, für das der Chefarzt auch Ausbildungsleiter im deutschsprachigen Raum ist. Der Chefarzt verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis im Fachgebiet. Die volle Weiterbildung (WBO 2004) nach WBO 2021 ist beantragt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen ärztlichen Kollegen (m/w/d), der gerne mit Familien arbeitet. Eine psychotherapeutische Weiterbildung in Verhaltenstherapie oder systemischer Therapie wäre von Vorteil, ist aber keine Voraussetzung.
Ihre Aufgaben
- Medizinische Basis-Versorgung
- Diagnostik psychischer Störungen (Anamnese, psychopathologischer Befund, standardisierte Fragebogenverfahren etc.)
- Behandlung von Kindern/Jugendlichen mittels Psychotherapie (Einzel- und Gruppentherapie) & Psychopharmakotherapie
- Elternberatung und familientherapeutische Sitzungen
- Teilnahme an der Notfallversorgung (Vordergrunddienst als Rufbereitschaftsdienst)
Ihr Profil
- Sie arbeiten gerne mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
- Sie verfügen über Teamfähigkeit, gute soziale Kompetenzen und viel Engagement
- Sie streben die Facharzt-Qualifikation für den Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie an
Ihre Perspektiven
- Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
- Elektronische Erfassung der Arbeitszeit, etwaige Mehrarbeit wird finanziell oder durch Freizeit ausgeglichen
- Fundierte Einarbeitung
- Vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die großzügige Unterstützung spezifischer externer Weiterbildungsmaßnahmen
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park), im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Tarifen im Restaurant
- Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region, von der die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen
Kontakt
Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Herr PD Dr. W. Briegel, Chefarzt und Klinikleiter der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie, unter der Telefonnummer 09721 720-3374. Weitere Informationen zu unserem Haus finden Sie unter Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH
Gustav-Adolf-Straße 6–8 · 97422 Schweinfurt
Telefon: 09721 720-3200 · Fax 09721 720-2945
Ärzte (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH
Das Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in der malerischen Wein- und Kulturlandschaft Unterfrankens. Als akademisches Lehrkrankenhaus fördern wir eine familiäre und wertschätzende Atmosphäre, die individuelle Freiräume und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter schafft. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie eine leistungsgerechte Vergütung, vergünstigte Mitgliedschaften im Fitnessstudio und ein Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
Kontaktdaten:
Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ärzte (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Krankenhaus und die spezifische Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ärzte (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns im Leopoldina-Krankenhaus arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt ankommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Leopoldina-Krankenhaus und seine Abteilungen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die angebotenen Therapien und die Philosophie der Klinik. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen zeigen. Sei bereit, über deine Ansätze in der Diagnostik und Therapie zu sprechen, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Versorgung für Patienten zu gewährleisten.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Zeige dein Engagement für die fachliche Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Karriere in der Kinder- und Jugendpsychiatrie interessiert bist und bereit bist, in deine berufliche Entwicklung zu investieren.
