Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine hochwertige Patientenversorgung.
- Unternehmen: Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt, ein akademisches Lehrkrankenhaus mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen.
- Weitere Informationen: Hervorragende Infrastruktur und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
FÜHRUNGSKRÄFTE GESUCHT Verstärken Sie unser Team! Das Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt steht für mehr als gute Medizin, getragen von einem einzigartigen Team. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Würzburg sind wir mit 711 Betten Schwerpunktversorger für die gesamte Region Main-Rhön. Ein inspirierendes Umfeld für die Arbeit ist die unterfränkische Wein- und Kulturlandschaft im schönen Norden Bayerns, die den optimalen Rahmen für eine Karriere in familiärer und wertschätzender Atmosphäre bietet – verbunden mit einem hohen Maß an individuellem Freiraum.
Ihr Arbeitsbereich
In der Funktion als Pflegebereichsleitung nehmen Sie die Mitverantwortung für die Ergebnisse des Leopoldina-Krankenhauses wahr, insbesondere im Hinblick auf die Qualität der Versorgung von Patientinnen und Patienten sowie auf die Wirtschaftlichkeit und die Außenwirkung des Krankenhauses in der Region und über diese hinaus. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsbereichsleitung Pflege als Teil der Krankenhausleitung zusammen. Sie führen die Ihnen unterstellten Bereiche im Pflege- und Funktionsdienst und arbeiten eng mit den Pflegebereichsleitungen zusammen und vertreten diese.
Ihre Aufgaben
- Ihnen obliegt die Führung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in den Ihnen zugeordneten Stationen und Funktionsbereichen, in enger Kooperation mit den jeweiligen Chefärzten.
- Sie sind direkt der Geschäftsbereichsleitung Pflege als Teil der Krankenhausleitung unterstellt und vertreten diese.
- Sie tragen Verantwortung für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung nach neuesten wissenschaftlichen und evidenzbasierten Erkenntnissen.
- Sie tragen Mitverantwortung gemeinsam mit der Stationsleitung für die effiziente und effektive Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der Patientenorientierung sowie der Wirtschaftlichkeit.
- Sie sind eng eingebunden in die konzeptionelle, fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes.
- Sie wirken bei der Umsetzung und Entwicklung von Konzepten zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung und wirken bei interdisziplinären Projekten mit oder leiten eigene Projekte.
- Sie stellen die Einhaltung und Umsetzung rechtlicher Rahmenbedingungen in den Ihnen unterstellten Stationen und Bereichen sicher.
Ihr Profil
- Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie oder vergleichbarem Abschluss.
- Berufs- und Führungserfahrung mit mind. 3-jähriger Erfahrung in einem Krankenhaus der Schwerpunkt/Maximalversorgung.
- Lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und Mitarbeiterorientierung.
- Durchsetzungsstärke, professionelle Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
- Flexibilität, Belastbarkeit und wirtschaftliche Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team.
- Möglichkeit Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ideen mit einzubringen.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Leo Academie.
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen über die Region hinaus.
- Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen im Restaurant.
- Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Möglichkeit der Überlassung eines Dienstfahrrads gegen Entgeltumwandlung nach Ablauf der Probezeit.
- Persönliche Planung mit einem Zeitwertkonto. Möglichkeit einer gezielten Vorbereitung auf Sabbaticals, Elternzeit oder den vorzeitigen Ruhestand.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch unsere Kindergarten- und Krippenplätze in Kooperation mit der neugebauten Kindertagesstätte Gartenstraße nahe dem Krankenhaus (ca. 10 Gehminuten entfernt).
- Eine hervorragende Infrastruktur und ein anspruchsvolles Freizeitangebot an einem dynamischen Wirtschaftsstandort, von dem die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen.
Kontakt
Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Frau Marienfeld, komm. Pflegedirektorin, unter der Telefonnummer 09721 720-3131. Weitere Informationen zu unserem Haus finden Sie unter www.leopoldina.de.
Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bereichsleitung Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH
Das Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in der malerischen Wein- und Kulturlandschaft Unterfrankens. Als akademisches Lehrkrankenhaus fördern wir eine familiäre und wertschätzende Atmosphäre, die individuelle Freiräume und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung, betrieblichen Gesundheitsförderungen sowie einer hervorragenden Infrastruktur, die den Standort zu einem attraktiven Ort für Ihre Karriere im Pflegebereich macht.
Kontaktdaten:
Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Pflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Position, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle im Leopoldina-Krankenhaus interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Leopoldina-Krankenhaus arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Leopoldina-Krankenhaus verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Philosophie des Hauses. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position der Bereichsleitung Pflege zu untermauern.
✨Zeige deine Vision für die Pflege
Überlege dir, wie du die Qualität der Patientenversorgung verbessern und die Mitarbeiterbindung steigern möchtest. Teile deine Ideen im Interview mit und zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes beizutragen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Werte des Krankenhauses zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie das Krankenhaus die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
