Bereichsleitung Pflege (m/w/d)

Ihr Arbeitsbereich

In der Funktion als Pflegebereichsleitung nehmen Sie die Mitverantwortung für die Ergebnisse des Leopoldina-Krankenhauses wahr, insbesondere im Hinblick auf die Qualität der Versorgung von Patientinnen und Patienten sowie auf die Wirtschaftlichkeit und die Außenwirkung des Krankenhauses in der Region und über diese hinaus. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsbereichsleitung Pflege als Teil der Krankenhausleitung zusammen. Sie führen die Ihnen unterstellten Bereiche im Pflege- und Funktionsdienst und arbeiten eng mit den Pflegebereichsleitungen zusammen und vertreten diese.

Ihre Aufgaben

• Ihnen obliegt die Führung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in den Ihnen zugeordneten Stationen und Funktionsbereichen, in enger Kooperation mit den jeweiligen Chefärzten.
• Sie sind direkt der Geschäftsbereichsleitung Pflege als Teil der Krankenhausleitung unterstellt und vertreten diese.
• Sie tragen Verantwortung für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung nach neuesten wissenschaftlichen und evidenzbasierten Erkenntnissen.
• Sie tragen Mitverantwortung gemeinsam mit der Stationsleitung für die effiziente und effektive Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der Patientenorientierung sowie der Wirtschaftlichkeit.
• Sie sind eng eingebunden in die konzeptionelle, fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes.
• Sie wirken bei der Umsetzung und Entwicklung von Konzepten zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung und wirken bei interdisziplinären Projekten mit oder leiten eigene Projekte.
• Sie stellen die Einhaltung und Umsetzung rechtlicher Rahmenbedingungen in den Ihnen unterstellten Stationen und Bereichen sicher.

Ihr Profil

• Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie oder vergleichbarem Abschluss.
• Berufs- und Führungserfahrung mit mind. 3-jähriger Erfahrung in einem Krankenhaus der Schwerpunkt/Maximalversorgung.
• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und Mitarbeiterorientierung.
• Durchsetzungsstärke, professionelle Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Flexibilität, Belastbarkeit und wirtschaftliche Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen

• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge.
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team.
• Möglichkeit Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ideen mit einzubringen.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Leo Academie.
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen über die Region hinaus.
• Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen im Restaurant.
• Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Möglichkeit der Überlassung eines Dienstfahrrads gegen Entgeltumwandlung nach Ablauf der Probezeit.
• Persönliche Planung mit einem Zeitwertkonto. Möglichkeit einer gezielten Vorbereitung auf Sabbaticals, Elternzeit oder den vorzeitigen Ruhestand.
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch unsere Kindergarten- und Krippenplätze in Kooperation mit der neugebauten Kindertagesstätte Gartenstraße nahe dem Krankenhaus (ca. 10 Gehminuten entfernt).
• Eine hervorragende Infrastruktur und ein anspruchsvolles Freizeitangebot an einem dynamischen Wirtschaftsstandort, von dem die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen.

Kontakt

Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Frau Marienfeld, komm. Pflegedirektorin, unter der Telefonnummer 09721 720-3131.