Chefarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin

Chefarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin

Schweinfurt Vollzeit 100000 - 140000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und entwickeln Sie innovative Versorgungskonzepte.
  • Unternehmen: Familienfreundliches Klinikum mit über 700 Betten und einem motivierten Team.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitsatmosphäre, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kurze Wege und eine hervorragende Infrastruktur in der Nähe von Bamberg und Würzburg.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Führungserfahrung und innovativen Ideen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.

Die Kinderklinik betreut in 81 Betten jährlich ca. 4.500 stationäre und ca. 5.000 ambulante Patienten. Wir behandeln alle alterstypischen Erkrankungen von Kindern und Jugendlichen. Internistische, neurologische und neurochirurgische, allgemein- und unfallchirurgische, gynäkologische sowie kinderurologische Patienten werden gemeinsam von den Ärzten der jeweiligen Fachabteilung in Zusammenarbeit mit den Kinder- und Jugendärzten in der Kinderklinik betreut.

Neben der interdisziplinären, pädiatrisch geleiteten Intensivstation mit acht Beatmungsplätzen besteht im Verbund mit Bamberg, Bayreuth und Coburg ein großes Perinatalzentrum Level 1. Das Diabeteszentrum mit Ambulanz hat ein überregionales Einzugsgebiet und ist eines der größten in Bayern. Vier Betten der Kinderklinik sind psychosomatisch ausgewiesen. Eine pädiatrische KVB-Bereitschaftspraxis wird gemeinsam mit allen niedergelassenen Kinderärzten des Großraumes in den Räumlichkeiten der Kinderklinik vorgehalten.

Als Lehrkrankenhaus der Julius-Maximilians-Universität Würzburg verfügen wir auch über Ausbildungsplätze für PJ-Studenten.

Profitieren Sie von:

  • der Planbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit des erfolgreichen Klinikums
  • einem großen Team in einem Haus mit über 700 Betten mit einer vergleichsweise familiären und wertschätzenden Atmosphäre
  • hohem fachlichen und persönlichen Entwicklungsspielraum
  • voller Weiterbildung Facharzt Kinder- und Jugendmedizin, Neonatologie und Diabetologie DDG

Die Position als Chefarzt/-ärztin:

Sie tragen die medizinische und wirtschaftliche Verantwortung Ihrer Klinik für Kinder- und Jugendliche zur Weiterentwicklung des Ausbaus des Perinatalzentrums. Führung und Integration stehen gleichermaßen im Vordergrund der erfolgreichen Arbeit des sehr professionellen, kollegialen und über Jahre stabilen Teams. Sie überzeugen durch Fingerspitzengefühl, Zuverlässigkeit, Herz und Humor, wenn Sie Ihre Klinik in die Zukunft steuern. Fachlich souverän und persönlich angenehm stehen Sie im Kontakt mit Ihren Zuweiser*innen, den verlegenden Krankenhäusern der Umgebung sowie mit den ärztlichen Kolleg*innen des Hauses in einer etablierten, interdisziplinären Zusammenarbeit.

Das bringen Sie mit:

  • Sie sind Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin, idealerweise mit Zusatzweiterbildung und/oder Schwerpunktbezeichnung
  • Sie haben langjährige Erfahrung in einer verantwortlichen/leitenden Position (als Oberarzt (m/w/d), leitender Oberarzt (m/w/d) oder Chefarzt (m/w/d))
  • Hohes Maß an Führungs- und Sozialkompetenz sowie strategisches Denken
  • Innovative Ideen, die Sie aktiv in die stationäre Versorgung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin einbringen möchten
  • Wissenschaftliches Interesse und Bereitschaft zur Teilnahme an Studien und Fortbildungen
  • Ausgeprägte Patientenorientierung und wirtschaftliches Verständnis

Unser Angebot:

  • Aktive Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer Klinik durch den Krankenhausträger, dies schließt infrastrukturelle Maßnahmen Ihrer Stationen und Funktionen mit ein
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team
  • ein großes Klinikum - mit kurzen Wegen, dessen zukünftige Rolle in der Gesundheitsversorgung gesichert ist
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch unsere Kindergarten- und Krippenplätze in Kooperation mit der neugebauten Kindertagesstätte Gartenstraße nahe dem Krankenhaus (ca. 10 Gehminuten entfernt)
  • Eine hervorragende Infrastruktur und ein anspruchsvolles Freizeitangebot an einem dynamischen Wirtschaftsstandort, von dem die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen

Kontakt: Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Herr Jürgen Winter, Geschäftsführer, unter der Telefonnummer 09721 720-3001.

Chefarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin Arbeitgeber: Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH

Die Kinderklinik bietet eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem großen Team, das sich der medizinischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen widmet. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und aktiver Unterstützung bei der Klinikentwicklung profitieren Sie von einem hohen Maß an fachlicher und persönlicher Entfaltung. Zudem sorgt die Nähe zu den Universitätsstädten Bamberg und Würzburg für eine hervorragende Lebensqualität und ein breites Freizeitangebot.

Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH

Kontaktdaten:

Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chefarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit anderen Fachärzten und Klinikern in Kontakt zu treten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um die Interviewer zu beeindrucken.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Klinik und ihrer Arbeit! Informiere dich über aktuelle Projekte oder Herausforderungen der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und bringe deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Engagement für die Klinik. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin mit Bravour zu bestehen

Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin
Zusatzweiterbildung
Führungskompetenz
Sozialkompetenz
strategisches Denken
innovative Ideen
wissenschaftliches Interesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Chefarzt für Kinder- und Jugendmedizin zu werden.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine langjährige Erfahrung in leitenden Positionen hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du innovative Ideen in die stationäre Versorgung eingebracht hast.

Fokus auf Teamarbeit:Da wir großen Wert auf ein kollegiales Miteinander legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir interdisziplinäre Zusammenarbeit ist und wie du dein Team führst.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH vorbereitet

Verstehe die Klinik und ihre Werte

Informiere dich gründlich über die Kinderklinik und ihre Philosophie. Schau dir an, wie sie mit Patienten umgehen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Kultur der Klinik.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du das Team unterstützen und die Klinik weiterentwickeln kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit oder zu den Herausforderungen der Klinik sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft

Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, warum du für die Position brennst. Deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin wird nicht nur geschätzt, sondern ist auch entscheidend für die Rolle des Chefarztes.