Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Frühgeborenen und Kindern, enge Zusammenarbeit im Team.
- Unternehmen: Moderne Klinik für Kinder und Jugendliche mit interdisziplinärem Ansatz.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Freizeitangebote und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihr Arbeitsbereich
Unsere pädiatrische Normalstation verfügt über 55 Betten, verteilt auf verschiedene Fachabteilungen: Pädiatrie, Chirurgie, HNO, Urologie, Gynäkologie, Neurochirurgie sowie Psychosomatik. Zudem ist die Kindernotaufnahme direkt angegliedert und wird vom Team mitbetreut. Durch die Zugehörigkeit zum Perinatalzentrum Nordfranken, ist auch die fachgerechte Behandlung unserer kleinsten Patienten rund um die Uhr gesichert.
Ihre Aufgaben
- Pflegerische Versorgung von Frühgeborenen und Kindern aller Altersstufen
- Enge Kooperation mit der Kinderintensivstation sowie der geburtshilflichen Station
- Planung, Durchführung, digitale Dokumentation und Evaluation der Pflege gemäß Pflegeprozess und administrative Tätigkeiten
- Konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Praktische Anleitung von Auszubildenden in der Kinderkrankenpflege
- Assistenz bei kinderärztlichen Untersuchungen
- Erkennen von Komplikationen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
- Begleitung und Ausarbeitung ärztlicher Visiten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits-und Kinderkrankenpflege
- Zuverlässigkeit und hohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Patienten, deren Angehörigen und unter Kollegen
- selbständige Arbeitsorganisation und -koordination
- Qualitätsorientiertes Handeln im Sinne der medizinischen und pflegerischen Erfordernisse
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und engagierter Teamgeist
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Wir bieten Ihnen
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge
- Einen unbefristeten Vertrag in Voll- oder Teilzeit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Leo Academie
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Tarifen im Restaurant
- Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen der Region
- Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region
Kontakt
Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Herr Müller, Pflegedirektor, unter der Telefonnummer.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Klinik für Kinder und Jugendliche Arbeitgeber: Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Gynäkologie bieten wir Ihnen eine moderne und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung, in der das Wohl unserer Patienten an erster Stelle steht. Unser engagiertes Team fördert eine freundliche Arbeitsatmosphäre und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich regelmäßiger Fortbildungen und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer leistungsgerechten Vergütung, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und vergünstigten Angeboten für den öffentlichen Nahverkehr.
Kontaktdaten:
Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Klinik für Kinder und Jugendliche erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Klinik für Kinder und Jugendliche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
