Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Abrechnungsarbeiten und Unterstützung im Funktionslabor.
- Arbeitgeber: Moderne Kinderklinik mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Fitnessstudio-Rabatte.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer unterstützenden und dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MFA und gute EDV-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die Klinik für Kinder und Jugendliche betreut in 81 Betten jährlich ca. 4.500 stationäre und ca. 4.000 ambulante Patienten. Besondere Schwerpunkte liegen unter anderem in der Früh- und Neugeborenenmedizin mit dem angeschlossenen Bunten Kreis, der Behandlung chronischer Erkrankungen (wie z.B. der Diabetologie) und der Psychosomatik (4 Betten). Die allgemein-, unfall- und neurochirurgischen sowie die neurologischen und gynäkologischen Patienten werden ebenso wie HNO-Patienten gemeinsam von den Ärzten der jeweiligen Fachabteilungen betreut – in Zusammenarbeit mit den Kinder- und Jugendärzten.
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Erledigung von Abrechnungsarbeiten
- Tätigkeiten im Funktionslabor: EKG, Schweiß- + Atemtest, Hörtest, kleine LUFU, EEG
- Steuerung und Terminabsprachen im ambulanten und (teil-)stationären Bereich
- Ambulante und stationäre Abrechnungen
- Erledigung des Schriftverkehrs und der Verwaltungsaufgaben
- Gegenseitige Vertretung innerhalb des Bereichs
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MFA
- Teamfähigkeit und Kollegialität
- Sehr gute Schreib- und EDV-Kenntnisse (Word, Excel)
- Engagiertes, selbstständiges Arbeiten
- Flexibilität, insbesondere in der Arbeitszeitgestaltung
- Kommunikationsfähigkeit und Patientenfreundlichkeit
- Bereitschaft zur Teamarbeit und zu permanenter Weiterbildung
Wir bieten:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Leo Academie
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen über die Region hinaus
- Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen im Restaurant
- Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Möglichkeit der Überlassung eines Dienstfahrrads gegen Entgeltumwandlung nach Ablauf der Probezeit
- Persönliche Planung mit einem Zeitwertkonto. Möglichkeit einer gezielten Vorbereitung auf Sabbaticals, Elternzeit oder den vorzeitigen Ruhestand
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch unsere Kindergarten- und Krippenplätze in Kooperation mit der neugebauten Kindertagesstätte Gartenstraße nahe dem Krankenhaus (ca. 10 Gehminuten entfernt)
- Eine hervorragende Infrastruktur und ein anspruchsvolles Freizeitangebot an einem dynamischen Wirtschaftsstandort, von dem die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen
Kontakt: Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Herr Dr. Herrmann, Chefarzt der Klinik für Kinder und Jugendliche, unter der Telefonnummer 09721 720-3312.
Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Kinderklinik Arbeitgeber: Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH
Kontaktperson:
Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Kinderklinik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Medizinischer Fachangestellter interessierst, zögere nicht, direkt in der Klinik vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Klinik arbeitet oder dort war. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik, ihre Schwerpunkte und die Patienten, die sie betreuen. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Kinderklinik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Stärken: Hebe in deinem Anschreiben besonders die Fähigkeiten hervor, die für die Stelle als MFA in der Kinderklinik wichtig sind. Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität sind hier besonders gefragt!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik für Kinder und Jugendliche verschaffen. Schau dir die Schwerpunkte an, wie die Früh- und Neugeborenenmedizin oder die Behandlung chronischer Erkrankungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf die Anforderungen eingehen und deine Eignung untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Arbeitsatmosphäre sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Klinik erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da sehr gute Schreib- und EDV-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, welche Programme du bereits genutzt hast. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du deine Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.