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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte Arbeitsprozesse in der Pflege.
- Arbeitgeber: Innovative Gesundheitseinrichtung mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, umfangreiche Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre und exklusive Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitsbereich
Für unser Pflegeteam der Komfortstation C2 und Station 11/12 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsleitung (m/w/d). Auf unseren interdisziplinären Privatstationen werden Patienten sowohl konservativ als auch von unseren chirurgischen Fachrichtungen behandelt und versorgt. Insgesamt verfügen die beiden Stationen über 63 Planbetten.
Ihre Aufgaben
- Führen und Leiten eines engagierten und motivierten Teams unter fachlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten
- Organisation und Gestaltung von Arbeitsprozessen und Arbeitsabläufen
- Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Sicherung der Pflegequalität z.B. Einhaltung der Standards, Verfahrensanweisungen, Durchführung der Pflegevisite
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflege (Pflegestandard, Pflegepläne)
- Sicherstellung einer fachgerechten Dokumentation und Leistungserfassung auf Station
- Kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen im Rahmen der Patientenversorgung
- Mitwirkung bei der Gestaltung der Arbeitsatmosphäre im Team
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung für die Tätigkeit als Stationsleitung bzw. sind bereit, diese zu absolvieren
- Sie haben Erfahrung in einer Leitungsposition oder sind bereit, diese zu erwerben
- Sie besitzen Kommunikationsfähigkeit und Empathie gegenüber den Patienten, Mitarbeitenden und Kollegen
- Sie sind kreativ, engagiert und motiviert
- Sie besitzen Flexibilität in der Arbeitsorganisation
Wir bieten
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA
- Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Leo Academie
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park), im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen in der Region
- Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen im Restaurant
- Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region
Kontakt
Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Herr Michael Müller, Pflegedirektor, unter der Telefonnummer.
Stationsleitung (m/w/d) für die Komfortstation C2 und Station 11/12 Arbeitgeber: Leopoldina Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH
Kontaktperson:
Leopoldina Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d) für die Komfortstation C2 und Station 11/12
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Station und dem Team!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht ganz deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in die richtige Richtung sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d) für die Komfortstation C2 und Station 11/12
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Teamführung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert, eine Stationsleitung zu werden.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leopoldina Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Komfortstation C2 und Station 11/12 verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die angebotenen Dienstleistungen und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen gefunden hast. Das macht deinen Gesprächsbeitrag lebendiger und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und empathisch sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Teamdynamik zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte in der Einrichtung wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.