Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegebereiche und sorge für eine hochwertige Patientenversorgung.
- Unternehmen: Leopoldina-Krankenhaus mit einem engagierten Team und innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Exklusive Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In der Funktion als Pflegebereichsleitung nehmen Sie die Mitverantwortung für die Ergebnisse des Leopoldina-Krankenhauses wahr, insbesondere im Hinblick auf die Qualität der Versorgung von Patientinnen und Patienten sowie auf die Wirtschaftlichkeit und die Außenwirkung des Krankenhauses in der Region und über diese hinaus. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsbereichsleitung Pflege als Teil der Krankenhausleitung zusammen.
Sie führen die Ihnen unterstellten Bereiche im Pflege- und Funktionsdienst und arbeiten eng mit den Pflegebereichsleitungen zusammen und vertreten diese. Ihnen obliegt die Führung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in den Ihnen zugeordneten Stationen und Funktionsbereichen, in enger Kooperation mit den jeweiligen Chefärzten. Sie sind direkt der Geschäftsbereichsleitung Pflege als Teil der Krankenhausleitung unterstellt.
Sie tragen Verantwortung für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung nach neuesten wissenschaftlichen und evidenzbasierten Erkenntnissen. Sie tragen Mitverantwortung gemeinsam mit der Stationsleitung für die effiziente und effektive Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der Patientenorientierung sowie der Wirtschaftlichkeit. Sie sind eng eingebunden in die konzeptionelle, fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes.
Sie wirken bei der Umsetzung und Entwicklung von Konzepten zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung mit oder leiten eigene Projekte. Sie stellen die Einhaltung und Umsetzung rechtlicher Rahmenbedingungen in den Ihnen unterstellten Stationen und Bereichen sicher.
- Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie oder vergleichbarem Abschluss
- Berufs- und Führungserfahrung mit mind. 3-jähriger Erfahrung in einem Krankenhaus der Schwerpunkt/Maximalversorgung
- Lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und Mitarbeiterorientierung
- Durchsetzungsstärke, professionelle Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit und wirtschaftliche Arbeitsweise
Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge. Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team. Möglichkeit, Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ideen mit einzubringen. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Leo Academie. Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen über die Region hinaus. Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen im Restaurant. Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr. Möglichkeit der Überlassung eines Dienstfahrrads gegen Entgeltumwandlung nach Ablauf der Probezeit. Persönliche Planung mit einem Zeitwertkonto. Möglichkeit einer gezielten Vorbereitung auf Sabbaticals, Elternzeit oder den vorzeitigen Ruhestand. Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch unsere Kindergarten- und Krippenplätze in Kooperation mit der neugebauten Kindertagesstätte Gartenstraße nahe dem Krankenhaus (ca. 10 Gehminuten entfernt). Eine hervorragende Infrastruktur und ein anspruchsvolles Freizeitangebot an einem dynamischen Wirtschaftsstandort, von dem die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen.
Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Frau Marienfeld, komm. Pflegedirektorin, unter der Telefonnummer 09721 720-3131.
Bereichsleitung Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt
Das Leopoldina-Krankenhaus bietet als Arbeitgeber eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team, das sich der qualitativ hochwertigen Patientenversorgung verschrieben hat. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Leo Academie, einer leistungsgerechten Vergütung nach TVöD-K/VKA sowie attraktiven Zusatzleistungen wie vergünstigten Mitgliedschaften im Fitnessstudio und Unterstützung bei der Kinderbetreuung, fördert das Krankenhaus nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Lebensqualität. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Infrastruktur und einem dynamischen Wirtschaftsstandort, der Ihnen zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Pflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
