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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensivpflegerische Versorgung von Patienten und Unterstützung bei ärztlichen Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Ein herzliches Team in einer hochspezialisierten neurologischen Intensivstation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Angebote und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Flexibilität und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die medizinisch - neurologische Intensivstation (Station 43) verfügt über 18 Intensivbehandlungsbetten und bietet eine hochspezialisierte Versorgung von internistischen und neurologischen Erkrankungen. Weiterhin stehen zwei spezialisierte Räume zur Verfügung: ein Schockraum für innerklinische und externe Reanimationen sowie ein Eingriffsraum zur Behandlung von instabilen bradykarden Herzrhythmusstörungen.
Was macht die Station besonders?
- Offene Teamkultur: Neue Kollegen und Kolleginnen werden herzlich aufgenommen, unterstützt und gefördert.
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Die Kombination aus Notfallversorgung und intensivmedizinischer Betreuung schafft eine dynamische und spannende Arbeitsumgebung.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Eine enge Kooperation mit anderen Fachbereichen sorgt für professionelle und patientenorientierte Abläufe.
Ein weiterer technischer Schwerpunkt der Station ist die Anwendung des Impella-Systems, das bei Patienten mit schwerer Herzinsuffizienz eingesetzt wird.
Aufgaben:
- Intensivpflegerische Versorgung von Patienten der Intensivstation
- Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation der Pflege gemäß Pflegeprozess
- Praktische Anleitung von Auszubildenden in der Krankenpflege
- Assistenz bei der Durchführung ärztlicher Maßnahmen sowie Springertätigkeit bei Notfällen im Herzkatheterlabor
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, vor allem Hygiene, Arbeitsschutz und MPG/MPBetreibV
- Bereitschaft zur interdisziplinären und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Von Vorteil: erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung für die Anästhesie und Intensivpflege
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Flexibilität in der Arbeitsorganisation
- Fach- und Sozialkompetenz, Belastbarkeit
- Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie diplomatisches Geschick
- Sicherer Umgang mit einem elektronischen Krankenhausinformationssystem
Sichere Perspektive: Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD-K/VKA und betrieblicher Altersvorsorge bietet Ihnen langfristige Stabilität.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Freuen Sie sich auf ein offenes, herzliches und motiviertes Team, das Zusammenhalt wirklich lebt.
Ihre Entwicklung im Mittelpunkt: Über unsere Leo Academie eröffnen wir Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – selbstverständlich mit voller Kostenübernahme für Fortbildungen und Fachweiterbildungen.
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Profitieren Sie von vergünstigter Mitgliedschaft im Reha-City-Park Fitnessstudio und weiteren Angeboten unserer betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Vorteile für Sie:
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei regionalen und überregionalen Partnern
- Vergünstigte KFZ-Versicherung
- Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen im hauseigenen Restaurant
- Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Dienstfahrrad-Leasing nach der Probezeit
Gemeinsam stark: Unsere betrieblichen Pflegelotsen stehen Ihnen unterstützend zur Seite.
Wir belohnen Ihr Engagement: Mit einer Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ für den Pflegedienst.
Flexibel durchs Leben: Mit einem Zeitwertkonto können Sie gezielt Sabbaticals, Elternzeit oder den vorzeitigen Ruhestand planen – so gestalten Sie Ihre Zukunft selbstbestimmt.
Familienfreundlich gedacht: Wir unterstützen Sie aktiv bei der Kinderbetreuung durch unsere Kooperation mit der neuen Kindertagesstätte Gartenstraße – nur 10 Gehminuten vom Krankenhaus entfernt.
Leben, im schönen Franken: Unser Standort überzeugt durch hervorragende Infrastruktur, hohe Lebensqualität und ein abwechslungsreiches Freizeitangebot – in direkter Nähe zu den Universitätsstädten Bamberg und Würzburg.
Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Herr Stastny, Pflegebereichsleitung, unter der Telefonnummer 09721 720-6893.
(Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Medizinisch-Neurologische Intensivstation Arbeitgeber: Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt
Kontaktperson:
Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Medizinisch-Neurologische Intensivstation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Pflegebereichsleitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Station – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die medizinisch-neurologische Intensivstation und die speziellen Behandlungen, die dort durchgeführt werden. Zeige, dass du bereit bist, dich in die interdisziplinäre Zusammenarbeit einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Medizinisch-Neurologische Intensivstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse in der Intensivpflege und Notfallversorgung. Zeig uns, was du drauf hast!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt vorbereitest
✨Informiere dich über die Station
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die medizinisch-neurologische Intensivstation verschaffen. Informiere dich über die speziellen Behandlungsverfahren, wie das Impella-System, und die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Belastbarkeit, Teamarbeit oder Konfliktlösung gezeigt hast. Das macht dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der offenen Teamkultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Fragen zur Unterstützung bei der Einarbeitung oder zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen können ebenfalls gut ankommen.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da Flexibilität in der Arbeitsorganisation wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du dich in der Vergangenheit an wechselnde Anforderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in einem dynamischen Umfeld wohlzufühlen und zu arbeiten.