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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Ausbildung und Qualität im Pflegebereich am Leopoldina-Krankenhaus.
- Arbeitgeber: Leopoldina-Krankenhaus mit einem engagierten Team und innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Mitarbeit in einem neuen Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Hauptamtlicher Praxisanleiter sind Sie für die Sicherstellung der fachlichen Ausbildung und Ausbildungsqualität am Leopoldina-Krankenhaus verantwortlich. Darüber hinaus sind Sie das Bindeglied und der Ansprechpartner für alle am Ausbildungsprozess beteiligten Akteure.
- Unterstützung der Praxisanleiter bei der Umsetzung von digitalen Lösungen zur Dokumentation des Wissenserwerbs in der Praxis
- Organisation von Arbeitsabläufen und Arbeitsprozessen
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Ausbildungskonzepten in Zusammenarbeit mit der Berufsfachschule
- Umsetzung und Evaluation eines Konzeptes (Generalistik) zur Sicherstellung der praktischen Anleitung der internen und externen Auszubildenden
- Freude am Lernen und der Wissensvermittlung
- Koordination und Kooperation mit den Ausbildungsbeteiligten
- Information, Beratung und Begleitung der Auszubildenden
- Mitwirkung bei den praktischen Prüfungen/Leistungsnachweisen zusammen mit der Berufsfachschule
- Mitwirkung an den Beurteilungsgesprächen der praktischen Leistungen nach Bedarf
- Planung, Durchführung, Dokumentation und Auswertung der praktischen Anleitungen
- Ansprechpartner für Praxisanleiter der Stationen und der Berufsfachschule
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kranken bzw. Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder abgeschlossenes Bachelor Studium in der Pflege oder Pflegepädagogik
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d), mit mindestens 200 Stunden
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kranken- bzw. Kinderkrankenpflege
- Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit
- Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
Wir bieten:
- Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge
- Einen unbefristeten Vertrag
- Mitarbeit in einem neu aufgestellten Team
- Möglichkeit Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ideen mit einzubringen
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Tarifen im Restaurant
- Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region, von der die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen
Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Frau Deißenberger, Koordinatorin Generalistische Pflegeausbildung, unter der Telefonnummer 09721 720-3131.
Hauptamtliche Praxisanleiter (m/w/d) Geschäftsbereich Pflege Arbeitgeber: Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt
Kontaktperson:
Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hauptamtliche Praxisanleiter (m/w/d) Geschäftsbereich Pflege
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu und zeige dein Interesse an der Position als Praxisanleiter. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Leopoldina-Krankenhaus und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten bereit sein, unsere Erfahrungen und Ideen zur Verbesserung der Ausbildung einzubringen. Das zeigt, dass wir wirklich motiviert sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hauptamtliche Praxisanleiter (m/w/d) Geschäftsbereich Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine Leidenschaft für die Pflege und Ausbildung.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Praxisanleiter oder in der Pflege. Zeige auf, wie du zur Ausbildungsqualität beigetragen hast und welche digitalen Lösungen du bereits umgesetzt hast.
Strukturiere deine Bewerbung: Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Gliedere deine Unterlagen in Abschnitte wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. So wird alles übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Leopoldina-Krankenhaus und dessen Ausbildungsangebote einholen. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke, Empathie oder Führungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Praxisanleiter zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung und Wissensvermittlung. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Entwicklung von Auszubildenden durchscheinen – das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.