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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Abrechnung, Funktionslaborarbeiten und Terminmanagement in der Kinderklinik.
- Arbeitgeber: Moderne Kinderklinik mit einem engagierten Team und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die Klinik für Kinder und Jugendliche betreut in 81 Betten jährlich ca. 4.500 stationäre und ca. 4.000 ambulante Patienten. Besondere Schwerpunkte liegen unter anderem in der Früh- und Neugeborenenmedizin mit dem angeschlossenen Bunten Kreis, der Behandlung chronischer Erkrankungen (wie z.B. der Diabetologie) und der Psychosomatik (4 Betten). Die allgemein-, unfall- und neurochirurgischen sowie die neurologischen und gynäkologischen Patienten werden ebenso wie HNO-Patienten gemeinsam von den Ärzten der jeweiligen Fachabteilungen betreut – in Zusammenarbeit mit den Kinder- und Jugendärzten.
Selbständige Erledigung von Abrechnungsarbeiten.
- Tätigkeiten im Funktionslabor: EKG, Schweiß- + Atemtest, Hörtest, kleine LUFU, EEG
- Steuerung und Terminabsprachen im ambulanten und (teil-)stationären Bereich
- Ambulante und stationäre Abrechnungen
- Erledigung des Schriftverkehrs und der Verwaltungsaufgaben
- Gegenseitige Vertretung innerhalb des Bereichs
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MFA.
- Teamfähigkeit und Kollegialität
- Sehr gute Schreib- und EDV-Kenntnisse (Word, Excel)
- Engagiertes, selbstständiges Arbeiten
- Flexibilität, insbesondere in der Arbeitszeitgestaltung
- Kommunikationsfähigkeit und Patientenfreundlichkeit
- Bereitschaft zur Teamarbeit und zu permanenter Weiterbildung
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team.
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Leo Academie
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen über die Region hinaus
- Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen im Restaurant
- Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Möglichkeit der Überlassung eines Dienstfahrrads gegen Entgeltumwandlung nach Ablauf der Probezeit
- Persönliche Planung mit einem Zeitwertkonto. Möglichkeit einer gezielten Vorbereitung auf Sabbaticals, Elternzeit oder den vorzeitigen Ruhestand
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch unsere Kindergarten- und Krippenplätze in Kooperation mit der neugebauten Kindertagesstätte Gartenstraße nahe dem Krankenhaus (ca. 10 Gehminuten entfernt)
- Eine hervorragende Infrastruktur und ein anspruchsvolles Freizeitangebot an einem dynamischen Wirtschaftsstandort, von dem die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen
Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Herr Dr. Herrmann, Chefarzt der Klinik für Kinder und Jugendliche, unter der Telefonnummer 09721 720-3312.
Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Kinderklinik Arbeitgeber: Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt
Kontaktperson:
Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Kinderklinik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Medizinischen Fachangestellten interessierst, zögere nicht, direkt in der Klinik vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Klinik arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Schwerpunkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Kinderklinik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Medizinischen Fachangestellten in unserer Kinderklinik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im medizinischen Bereich. Ob Praktika oder vorherige Jobs – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik für Kinder und Jugendliche verschaffen. Schau dir die Schwerpunkte an, wie die Früh- und Neugeborenenmedizin oder die Behandlung chronischer Erkrankungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Arbeitsatmosphäre sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und nicht nur auf das Gespräch wartest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einem medizinischen Umfeld. Sei freundlich und selbstbewusst – ein Lächeln kann Wunder wirken und sorgt für eine positive Atmosphäre im Gespräch.