In den Räumlichkeiten der urologischen Ambulanz werden etwa 6000 ambulante sowie stationäre Patienten jährlich versorgt. Hinzu kommen noch etwa 1500 hausinterne Konsile. Die urologische Ambulanz übernimmt hierbei das komplette Spektrum von der Patientenaufnahme, Erstversorgung, Diagnostik bis hin zum operativen Eingriff.
- Führen und Leiten eines engagierten und motivierten Teams aus Pflegefachkräften und medizinischen Fachangestellten
- Organisation und (Neu-) Gestaltung von Arbeitsprozessen und Arbeitsabläufen
- Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Sicherung der Pflege- und Behandlungsqualität (z.B. Einhaltung von Standards und Verfahrensanweisungen)
- Mitwirkung und Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflege und der Versorgungsstrukturen und -qualität
- Sicherstellung einer fachgerechten Dokumentation, Leistungserfassung und Abrechnung
- Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Bereichen im Rahmen der Patientenversorgung
- Organisation und Koordination der ASV Sprechstunde sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der ASV-Prozessabläufe
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits-und Krankenpflege
- Weiterbildung Leadership im Gesundheitswesen oder Stationslehrgang
- Berufserfahrung im urologischen Bereich und Strahlenschutzkurs sind von Vorteil
- Fähigkeit komplexe Arbeitsabläufe zu organisieren und manuelles Geschick im Umgang mit technischen Geräten
- Flexibilität, Teamgeist und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur interdisziplinären und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Übernahme von Bereitschaftsdiensten
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team
- Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Leo Academie
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen über die Region hinaus
- Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen im Restaurant
- Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Möglichkeit der Überlassung eines Dienstfahrrads gegen Entgeltumwandlung nach Ablauf der Probezeit
- Persönliche Planung mit einem Zeitwertkonto. Möglichkeit einer gezielten Vorbereitung auf Sabbaticals, Elternzeit oder den vorzeitigen Ruhestand
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch unsere Kindergarten- und Krippenplätze in Kooperation mit der neugebauten Kindertagesstätte Gartenstraße nahe dem Krankenhaus (ca. 10 Gehminuten entfernt)
- Eine hervorragende Infrastruktur und ein anspruchsvolles Freizeitangebot an einem dynamischen Wirtschaftsstandort, von dem die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen
Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Frau Heinze, Leitung Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer 09721 720-6826.
Leitung (m/w/d) Urologische Ambulanz in Schweinfurt Arbeitgeber: Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt
Als Projektleiter Bau (m/w/d) in unserem Krankenhaus profitieren Sie von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären und hochmotivierten Team. Wir bieten Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie vergünstigte Mitgliedschaften im Fitnessstudio und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Unsere zentrale Lage ermöglicht Ihnen zudem eine hervorragende Anbindung an die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg, was Ihren Arbeitsalltag noch attraktiver gestaltet.
Kontaktdaten:
Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt Recruiting-Team
