Regulatory Affairs Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit als Elternzeitvertretung

Wir, die leovet Dr. Jacoby GmbH & Co. KG, sind ein familien­geführtes Unter­nehmen und markt­führender Her­steller von Medizin-, Kosmetik- sowie Pflege­produkten und Nahrungs­ergänzungs­futter­mitteln für Pferde.
Die Entwicklung und Produktion erfolgt am Stand­ort Lahnau und umfasst ein breites Produkt­port­folio. Unser Standort liegt verkehrs­günstig nur 3 km von der A45 entfernt.

Unser Team wächst seit unserer Gründung 1982 kontinuier­lich und besteht aus Beschäftigten aller Alters­gruppen mit teil­weise sehr langer Betriebs­zu­gehörigkeit.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Regulatory Affairs Manager (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit als Elternzeit­vertretung

• Registrierung bzw. Aufrecht­erhaltung bestehender Regis­trierungen von Medizin­produkten, Bioziden, Kosmetik, Futter­mitteln und Tier­pflege­produkten weltweit
• Überwachung gesetzlicher Regelungen und Recherche regula­torischer Änderungen in den Bereichen LFGB, Kosmetik-Ver­ordnung, Biozid-Richt­linie, Medizin­produkte-Ver­ordnung und Deter­genzien-Verordnung
• Kommunikation mit sämtlichen Behörden und Consultants weltweit
• Aktualisierung des HACCP-Konzepts für Futter­mittel
• Erstellung und Aktualisierung der technischen Dokumentation für Medizin­produkte
• Anfertigung von Produkt­infor­mationen und Etiketten­texten im Hinblick auf gesetz­liche Anforderungen

• Abgeschlossene natur­wissen­schaft­liche Aus­bildung, Studium der Chemie oder Bio­chemie bzw. art­verwandte Qualifikation
• Berufserfahrung und einschlägige Kennt­nisse in einer ver­gleich­baren Position
• Gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
• Analytische Arbeits­weise, Team­fähig­keit sowie Durch­setzungs- und Kommu­nikations­stärke
• Offenheit für Neues und Freude an Weiter­entwicklung

• Einen spannenden Job in einem krisen­sicheren Unter­nehmen mit kontinuier­lichem Wachstum
• Die Möglichkeit, Strukturen oder Pro­zesse aktiv und selbst­ständig mitzu­gestalten
• Flache Hierarchien und kurze Ent­scheidungswege
• Eine attraktive Vergütung, Mit­arbeiter­ver­günstigungen für unsere Produkte und weitere Benefits
• 30 Tage Urlaub sowie Betriebs­feste, Sommer­lounge und Tisch­tennis­platte