Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerziellen Aktivitäten in Osteuropa und entwickle Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Groupe Lépine, ein führendes Unternehmen im MedTech-Bereich.
- Vorteile: Führungsposition mit Einfluss auf strategische Entscheidungen und Wachstum.
- Weitere Informationen: Reise zu wichtigen Kongressen und Branchenveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Expansion in Osteuropa und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und im kommerziellen Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Groupe Lépine sucht einen General Manager Commercial Operations – Eastern Europe, um unsere kommerzielle Entwicklung in der Region zu leiten und zu beschleunigen. Als Mitglied des Group Commercial Leadership Teams und direkt dem CEO unterstellt, übernehmen Sie die volle Verantwortung für die kommerzielle Leistung in Osteuropa, mit besonderem Fokus auf unsere Tochtergesellschaften in Deutschland und Polen sowie unser Vertriebsnetz in der weiteren Region.
Dies ist eine Führungsposition, die regionale Strategie, P&L-Verantwortung, Teamführung, Vertriebsmanagement und starke praktische Beteiligung kombiniert. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, wie Groupe Lépine zwischen 2026 und 2030 in Osteuropa expandiert.
Ihre Mission
Sie definieren und setzen die kommerzielle Strategie für Osteuropa um und identifizieren, wo und wie wir investieren sollten, um nachhaltiges Wachstum aufzubauen.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Aufbau der regionalen Wachstumsstrategie: Bewertung des Marktpotenzials, der Konkurrenz, der Erstattungsumgebungen, der Krankenhausbeschaffungskanäle und der Marktzugangsbedingungen von Land zu Land und Übersetzung dieser Erkenntnisse in klare kommerzielle Prioritäten.
- Definition des richtigen Marktdeckungsmodells: Bestimmung, ob Märkte durch Direktvertrieb, lokale Tochtergesellschaften oder Vertriebspartner entwickelt werden sollten, und Erstellung der Geschäftsfälle zur Unterstützung zukünftiger Markterschließungen und Investitionen.
- Verantwortung für die kommerzielle Leistung: Übernahme der Verantwortung für Umsatz-, Margen- und Marktanteilsziele in Deutschland, Polen und den Vertriebsmärkten. Erstellung von Budgets und Prognosen, monatliche Leistungsüberprüfung und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen, wenn erforderlich.
- Führung und Entwicklung unserer lokalen Organisationen: Strukturierung und Management der deutschen und polnischen Vertriebsteams, einschließlich Country Managers, Territory Managers und Clinical Application Specialists. Setzen klarer Ziele, Talententwicklung und Aufbau leistungsstarker Teams.
- Aufbau und Management unseres Vertriebsnetzwerks: Identifizierung, Auswahl und Verhandlung mit Vertriebspartnern, Festlegung von Leistungserwartungen und regelmäßige Bewertung, ob das bestehende Modell für jeden Markt das richtige bleibt.
- Vorantreiben von Schlüsselkunden und strategischen Verhandlungen: Entwicklung von Beziehungen zu orthopädischen Chirurgen, KOLs, Krankenhausmanagement, Einkaufsorganisationen und anderen wichtigen Interessengruppen. Persönliche Leitung strategischer Ausschreibungen, Verhandlungen und großer kommerzieller Chancen.
- Beschleunigung der Marktentwicklung: enge Zusammenarbeit mit Marketing und medizinischer Ausbildung zur Unterstützung von Produkteinführungen, Kundenbildung, Chirurgenengagement und der Einführung des Implantatportfolios von Groupe Lépine.
- Stärkung der kommerziellen Steuerung: Verbesserung der CRM-Nutzung und Festlegung klarer KPIs für Pipeline, Konversion, Preisgestaltung, Rentabilität, Marktentwicklung und Vertriebsleistung.
- Koordination innerhalb der Gruppe: enge Partnerschaft mit Marketing, medizinischer Ausbildung, Regulatory Affairs, Qualität, Lieferkette, Finanzen, Recht/Compliance und HR, um eine effektive Umsetzung in der Region sicherzustellen.
- Sicherstellung vorbildlicher Compliance: Gewährleistung, dass die kommerziellen Aktivitäten sowohl unserer Tochtergesellschaften als auch der Vertriebspartner den MedTech Europe Code of Ethical Business Practice, geltenden Anti-Korruptions- und Transparenzanforderungen sowie lokalen Vorschriften entsprechen.
Sie werden auch Groupe Lépine bei großen Kongressen, Branchenveranstaltungen und Berufsorganisationen in der gesamten Region vertreten.
General Manager Commercial Operations - Eastern Europe Arbeitgeber: Lépine Group.
Groupe Lépine bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Führungskräfte, die in einer dynamischen und wachsenden Branche tätig sein möchten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamführung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig bedeutende Wachstumschancen in der Region Ost-Europa bietet. Die Möglichkeit, direkt mit dem CEO zusammenzuarbeiten und strategische Entscheidungen zu treffen, macht diese Position besonders attraktiv für ambitionierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Manager Commercial Operations - Eastern Europe erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Lépine Group. ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Lépine Group. über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Lépine Group. interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager Commercial Operations - Eastern Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Lépine Group. einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Lépine Group. zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Lépine Group., dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Lépine Group. arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lépine Group. vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Lépine Group. betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Lépine Group. schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.