Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Teamführung in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen im Bereich technische Gebäudeausstattung in Berlin.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Freizeitausgleich, Weiterbildung und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und hochwertige Arbeitskleidung.
- Warum dieser Job: Setze dich gegen den Klimawandel ein und arbeite in einem familiären Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Viele gute Gründe, warum du bei uns arbeiten solltest:
- Erfolgsbeteiligung
- Großen Gestaltungsfreiraum in einem gut strukturierten Umfeld
- Freizeitausgleich bei Überstunden
- Übertarifliche Bezahlung
- Kinderbetreuungskosten-Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Fachliche Weiterbildung
- Arbeit in einem engagierten Team
- Neueste und gut ausgestattete Firmenfahrzeuge
- Hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
- Unbefristete Anstellung
- Regelmäßige Team-Events
Über deinen zukünftigen Arbeitsplatz: Bei uns bist du täglich gegen den Klimawandel und für nachhaltige und innovative Lösungen im Einsatz. Wenn du Lust auf ein familiäres Team und vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung hast, schau dir noch die anderen Vorteile an und komm zu uns. Wir sind seit vielen Jahren als innovatives und familiengeführtes Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausstattung in Berlin aktiv. Mit unseren Mitarbeitern gehören wir zu den größten Fachbetrieben der Region und wachsen stetig weiter.
Deine Aufgaben:
- Betreuung von Bestandskunden / Hausverwaltungen / Eigentümer
- Erstellung von Angeboten
- Teamführung (Monteure)
- Technische Unterstützung des Kundendienstes
- Innendienst technisch unterstützen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker, Heizungs- und Lüftungsbauer, Gas- und Wasserinstallateur
- Weiterbildung zum Meister, Techniker oder ähnliches
- Berufserfahrung von Vorteil – ältere Mitarbeiter sind herzlich willkommen
- Selbstverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Sympathisches und souveränes Auftreten
- Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Hast du Fragen zur Ausbildung oder zu einem Stellenangebot? Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitenden, die mit uns gemeinsam Großartiges für unsere Kunden leisten wollen.
Heizungsbaumeister (m/w/d) Arbeitgeber: Leppin
Als innovatives und familiengeführtes Unternehmen in Berlin bieten wir dir als Heizungsbaumeister (m/w/d) ein familiäres Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen, darunter eine übertarifliche Bezahlung, Freizeitausgleich bei Überstunden und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns hast du die Chance, aktiv gegen den Klimawandel zu arbeiten und in einem engagierten Team an nachhaltigen Lösungen mitzuwirken, während du von einem großen Gestaltungsfreiraum und regelmäßigen Team-Events profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Heizungsbaumeister (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Heizungsbaumeister interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Projekte. Wenn du zeigst, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort mehr über die Vorteile erfahren, die wir dir bieten – wie die betriebliche Altersvorsorge und die regelmäßigen Team-Events!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heizungsbaumeister (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem familiären Team passen.
Mach es konkret!:Gib in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Fähigkeiten an. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team beitragen kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leppin vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Heizungsbaumeister unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du im Team gearbeitet hast.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Auch wenn es sich um einen technischen Beruf handelt, ist ein gepflegtes Erscheinungsbild wichtig. Das zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst und Respekt vor dem Unternehmen hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
