Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte aktiv den Pflegealltag.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Umfeld mit Fokus auf Menschlichkeit und Respekt.
- Vorteile: Sonderzahlungen, persönliche Wunschgutscheine und eine transparente Führungskultur.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld für Auszubildende.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Bewohnern und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Pflege ist für dich mehr als ein Job – sie ist eine Herzenssache? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem Menschlichkeit, Respekt und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du leitest gemeinsam mit der Wohnbereichsleitung ein engagiertes Pflegeteam, das 40 Bewohnerinnen und Bewohner versorgt – und übernimmst in deren Abwesenheit eigenverantwortlich die Koordination des Wohnbereichs.
- Du sorgst für reibungslose Abläufe im Pflegealltag – mit Hilfe unserer stationären Tourenplanung und unter Berücksichtigung unseres Pflegeleitbilds und Pflegekonzepts.
- Du gestaltest den Pflegealltag aktiv mit – immer mit Blick auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner.
- Du übernimmst eigenständig Aufgaben der Grund- und Behandlungspflege – fachlich versiert und mit Herz.
- Du begleitest, förderst und motivierst dein Team und sorgst für ein unterstützendes Umfeld für Auszubildende, Praktikanten und Schüler.
- Du vertrittst die Wohnbereichsleitung bei Besprechungen, Dienstberatungen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung.
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in – idealerweise mit erster Leitungserfahrung oder dem Wunsch, dich in diese Richtung weiterzuentwickeln.
- Fachliche Sicherheit und aktuelles Wissen in der stationären Pflege – du weißt, worauf es im Pflegealltag ankommt, und handelst verantwortungsbewusst im Sinne unserer gemeinsamen Ziele.
- Führungspotenzial und Teamgeist – du motivierst dein Team, übernimmst Verantwortung, förderst Vertrauen und Zusammenarbeit.
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz – du begegnest Bewohnern, Angehörigen und Kolleginnen/Kollegen mit Empathie und führst eine offene, wertschätzende Kommunikation.
Das erwartet dich:
- Was du tust, ist wertvoll – und das zahlen wir dir auch: nach TVöD.
- Danke sagen wir nicht nur mit Worten: Sonderzahlung zum Jahresende & Vorsorge für deine Zukunft.
- Wertschätzung, die von Herzen kommt – in Form persönlicher Wunschgutscheine.
- Eine Führungskultur, die auf Vertrauen, gegenseitiger Verantwortung, Transparenz direkter und offener Kommunikation sowie klaren gemeinsamen Zielen basiert – bei uns weiß jeder, woran er ist und wohin wir gemeinsam wollen.
Du passt zu uns? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!
stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lerchenberg Wittenberg
Als stellvertretende Wohnbereichsleitung in unserem engagierten Team erwartet dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Menschlichkeit und Respekt in den Mittelpunkt stellt. Wir bieten dir nicht nur eine faire Vergütung nach TVöD, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie eine transparente Führungskultur, die auf Vertrauen und offener Kommunikation basiert. Bei uns hast du die Chance, aktiv den Pflegealltag zu gestalten und einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Bewohner zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine Empathie und dein Engagement für die Bewohner unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lerchenberg Wittenberg vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung und deren Pflegekonzept zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und Ziele der Einrichtung und überlege, wie du mit deinen Erfahrungen und deiner Vision dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen im Pflegealltag gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Führungspotenzial während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Bewohnern und Kollegen betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und wie du ein unterstützendes Umfeld geschaffen hast.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Kultur und das Team besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
