Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterricht in Kfz-Mechatronik und Dokumentation des Unterrichts.
- Arbeitgeber: Lernen fördern ist ein dynamischer Arbeitgeber mit 1.100 Mitarbeitenden im Kreis Steinfurt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Fortbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich und hohe soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.
Der Unternehmensverbund Lernen fördern als Arbeitgeber 1.100 Kolleginnen und Kollegen, überwiegend Erzieherinnen und Erzieher, pädagogische Fachkräfte, Anleiterinnen und Anleiter sowie Lehrkräfte, setzen im Kreis Steinfurt in ihrer täglichen Arbeit die Konzepte der Lernen fördern Unternehmensteile um. Der Lernen fördern Unternehmensverbund bietet allen seinen Mitarbeitenden moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit Teil der dynamischen Unternehmensentwicklung zu sein. Wir arbeiten mit modernen pädagogischen Konzepten, die unter Beteiligung unserer Kolleginnen und Kollegen in regelmäßig stattfindenden Arbeitskreisen überprüft und weiterentwickelt werden. Wir verstehen uns als mitarbeiterfreundliches Unternehmen und bieten einen bunten Strauß an Angeboten an, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Freunden und anderen Verpflichtungen erleichtern sollen. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung. Neben zahlreichen internen und externen Fortbildungsangeboten bieten wir seit einigen Jahren auch regelmäßig ein Nachwuchsführungskräftetraining für Mitarbeitende an, die Lust haben, mehr Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen. Sollten Sie Interesse an der Mitarbeit in einem unserer Unternehmensteile haben, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung: Zur Förderung, sozialpädagogischen Beratung und Begleitung unterstützungsbedürftiger junger Menschen auf ihrem Weg zu einem betrieblichen Ausbildungsabschluss, suchen wir als größter Arbeitsmarkt- und Bildungsdienstleister im Kreis Steinfurt für unsere Einrichtung in Greven eine Lehrkraft für das Berufsfeld Kfz-Mechatronik (m/w/d) – Greven im Rahmen einer freien Mitarbeit (bspw. Übungsleiter) oder einer geringfügigen Beschäftigung mit einem wöchentlichen Umfang von 3 Stunden. Fachlich und persönlich – Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Berufsfeld mit einschlägiger Berufserfahrung, Techniker, Meister oder Studium Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Eigeninitiative Abwechslungsreich und gestaltend – Ihre Aufgaben Unterricht in ausbildungsspezifischen und prüfungsrelevanten Fächern Dokumentation des Unterrichts Unterrichtszeiten erfolgen nach Absprache am Nachmittag bis in den frühen Abend Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich gerne online über unser untenstehendes Online-Bewerbungsportal oder senden alternativ Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@lernenfoerdern.de. Gerne steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung Frau Tanja Panning unter 02571 99295-49 vorab für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Ausdrücklich begrüßen wir auch Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung.
Lehrkraft für das Berufsfeld Kfz-Mechatronik (m/w/d) – Greven Arbeitgeber: Lernen fördern e. V.

Kontaktperson:
Lernen fördern e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrkraft für das Berufsfeld Kfz-Mechatronik (m/w/d) – Greven
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Kfz-Mechatronik. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Technologien und Trends vertraut bist, um dein Interesse und deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Lehrkräfte zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine soziale Kompetenz und Eigeninitiative zeigen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in den Unterricht einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen. Bereite Ideen vor, wie du den Unterricht spannend und praxisnah gestalten kannst, um die Schüler zu motivieren und zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrkraft für das Berufsfeld Kfz-Mechatronik (m/w/d) – Greven
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Unternehmensverbund Lernen fördern. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen für die Lehrkraft im Berufsfeld Kfz-Mechatronik zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung und Qualifikationen im handwerklichen Bereich hervorhebt. Achte darauf, dass du deine sozialen Kompetenzen und Eigeninitiative klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Betone deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal ein oder sende sie per E-Mail an die angegebene Adresse. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lernen fördern e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da es sich um eine Lehrkraft für das Berufsfeld Kfz-Mechatronik handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Das Unternehmen legt großen Wert auf soziale Kompetenz. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Schülern oder Kollegen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Dies kann auch Konfliktlösungsstrategien umfassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die modernen pädagogischen Konzepte und die Mitarbeiterfreundlichkeit schätzt und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Fortbildungsangeboten oder dem Nachwuchsführungskräftetraining fragen.