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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Betreuung von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Eines der größten Sozialunternehmen im Kreis Steinfurt mit über 1000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faires Gehalt und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere in einem unterstützenden und modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lohnbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Zertifizierter Arbeitgeber mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen sich für etwas engagieren, das sich lohnt?
Dann sind Sie richtig bei einem der größten Sozialunternehmen im Kreis Steinfurt! Mit mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, überwiegend Erzieher/innen, pädagogische Fachkräfte und Lehrkräfte übernehmen wir soziale Verantwortung im Kreis Steinfurt.
Für den weiteren Ausbau unserer Personalabteilung in unserer zentralen Verwaltung in Ibbenbüren suchen wir einen
Lohnbuchhalter/Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Ibbenbüren
in Voll- oder Teilzeit.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis, inklusive aller abrechnungsvor- und nachgelagerten Tätigkeiten
- Bearbeitung des Meldewesens sowie Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstiger erforderlicher Korresponpondenz
- Betreuung der Führungskräfte sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen und in Fragen der Zeitwirtschaft
- Austausch mit Krankenkassen, der Arbeitsagentur und weiteren internen und externen Partnern
Fachlich und persönlich – Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrung im o.g. Aufgabengebiet zwingend erforderlich
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil aber nicht zwingend Voraussetzung
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
- Hohes Maß an Initiative und Teamfähigkeit
Mitarbeiterfreundlich und fair – Unser Angebot
- Selbstständiges Arbeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
- Moderne Personalsoftware (Loga AllIn von P&I)
- Flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsmöglichkeiten
- Faires Entgelt und attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Möglichkeit des Fahrradleasings und der Teilnahme an Fortbildungen
- Zertifizierter Arbeitgeber: Betriebsplus 2021 | TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung oder möchten nach der Familienphase wieder durchstarten? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung an bewerbung(at)lernenfoerdern.de oder nutzen Sie unser Online-Tool.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
#J-18808-Ljbffr
Lohnbuchhalter/Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Ibbenbüren Arbeitgeber: Lernen fördern e. V.
Kontaktperson:
Lernen fördern e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter/Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Ibbenbüren
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Lohnbuchhalter/Personalsachbearbeiter. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und Personalwesen dazu passen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Stelle Fragen im Interview! Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Aufgaben oder den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter/Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Ibbenbüren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Tool einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lernen fördern e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Lohnbuchhalters/Personalsachbearbeiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Mitarbeitern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Personalabteilung sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilt.
