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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalleitung und optimiere unsere Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Eines der größten Sozialunternehmen im Kreis Steinfurt mit über 1000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faires Gehalt und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Zertifizierter Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen sich für etwas engagieren, das sich lohnt?
Dann sind Sie richtig bei einem der größten Sozialunternehmen im Kreis Steinfurt! Mit mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, überwiegend Erzieher/innen, pädagogische Fachkräfte und Lehrkräfte übernehmen wir soziale Verantwortung im Kreis Steinfurt.
Zum weiteren Ausbau unserer Personalabteilung suchen wir für unsere zentrale Verwaltung in Ibbenbüren einen
Personalreferent (m/w/d) – Ibbenbüren
für 30-40 Wochenstunden.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Personalleitung bei konzeptionellen Aufgaben wie dem Aufbau eines Bewerber- oder Qualifizierungsmanagements
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Personalprozesse
- Unterstützung im Personalrecruiting
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Betreuung der Führungskräfte sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Fachlich und persönlich – Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zzgl. fachspezifischer Weiterqualifizierung z. B. als Personalfachkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Vertiefung
- Erfahrung im o.g. Aufgabengebiet
- Verständnis für abrechnungsrelevante Sachverhalte
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend Voraussetzung
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstverantwortung
Mitarbeiterfreundlich und fair – Unser Angebot
- Selbstständiges Arbeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
- Moderne Personalsoftware (Loga AllIn von P&I)
- Flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsmöglichkeiten
- Faires Entgelt und attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Möglichkeit des Fahrradleasings und der Teilnahme an Fortbildungen
- Zertifizierter Arbeitgeber: Betriebsplus 2021 | TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung oder möchten nach der Familienphase wieder durchstarten? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung an bewerbung@lernenfoerdern.de oder nutzen Sie unser Online-Tool.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) - Ibbenbüren Arbeitgeber: Lernen fördern e. V.
Kontaktperson:
Lernen fördern e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - Ibbenbüren
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist – oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder ob du dich initiativ bewerben kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Online-Tool, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du einen Schritt näher an deinem Traumjob bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - Ibbenbüren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns ein besseres Bild von dir und deinem Können.
Nutze unser Online-Tool!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Also, leg los und bewirb dich direkt online!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lernen fördern e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Sozialunternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Werte und Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Mission eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei es beim Recruiting oder der Erstellung von Arbeitsverträgen – konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im Personalbereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dass du eine wertvolle Ergänzung für das Team sein kannst.
