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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate psychisch beeinträchtigte Menschen beim Wiedereinstieg ins Arbeitsleben und fördere Schlüsselkompetenzen.
- Arbeitgeber: Lernen fördern ist ein großer Sozialdienstleister im Kreis Steinfurt mit über 1.100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faires Entgelt, attraktive Sozialleistungen und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Eingliederung in einem unterstützenden, multiprofessionellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium (Diplom oder Master) und hohe soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Unternehmensverbund Lernen fördern als Arbeitgeber
1.100 Kolleginnen und Kollegen, überwiegend Erzieherinnen und Erzieher, pädagogische Fachkräfte, Anleiterinnen und Anleiter sowie Lehrkräfte, setzen im Kreis Steinfurt in ihrer täglichen Arbeit die Konzepte der Lernen fördern Unternehmensteile um.
Der Lernen fördern Unternehmensverbund bietet allen seinen Mitarbeitenden moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit Teil der dynamischen Unternehmensentwicklung zu sein. Wir arbeiten mit modernen pädagogischen Konzepten, die unter Beteiligung unserer Kolleginnen und Kollegen in regelmäßig stattfindenden Arbeitskreisen überprüft und weiterentwickelt werden.
Wir verstehen uns als mitarbeiterfreundliches Unternehmen und bieten einen bunten Strauß an Angeboten an, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Freunden und anderen Verpflichtungen erleichtern sollen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung. Neben zahlreichen internen und externen Fortbildungsangeboten bieten wir seit einigen Jahren auch regelmäßig ein Nachwuchsführungskräftetraining für Mitarbeitende an, die Lust haben, mehr Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen.
Sollten Sie Interesse an der Mitarbeit in einem unserer Unternehmensteile haben, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung:
Sie suchen keinen Job, sondern eine echte Aufgabe?
Dann sind Sie richtig beim größten Arbeitsmarkt- und Bildungsdienstleister für den Kreis Steinfurt! Mit mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, überwiegend Erzieherinnen, Erzieher, pädagogische Fachkräfte und Lehrkräfte übernehmen wir soziale Verantwortung im Kreis Steinfurt.
Zur Unterstützung von Menschen auf ihrem Weg in den Beruf und zur Beratung der sie begleitenden pädagogischen Fachkräfte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Einrichtung in Rheine einen
Psychologen (m/w/d) – Rheine
in Teilzeit.
Abwechslungsreich und gestaltend – Ihre Aufgaben
- Beratung von psychisch beeinträchtigen Menschen beim Wiedereinstieg in das Arbeitsleben
- Förderung von Schlüsselkompetenzen (persönlich, sozial, methodisch, interkulturell, lebenspraktisch)
- Fallberatung der pädagogischen Fachkräfte in verschiedenen Projekten der beruflichen Eingliederung
- Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
Fachlich und persönlich – Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium als Psychologin/Psychologe (Diplom bzw. Master)
- Motiviert, mit Menschen Ziele zu erarbeiten und diese gemeinsam mit ihnen zu verfolgen
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Eigeninitiative
- Flexibilität und Mobilität
Mitarbeiterfreundlich und fair – Unser Angebot
- Selbstständiges und professionelles Arbeiten bei einem der großen Sozialunternehmen in der Region
- Flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsmöglichkeiten
- Faires Entgelt und attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Möglichkeit des Fahrradleasings und der Teilnahme an Fortbildungen
- Zertifizierter Arbeitgeber: Betriebsplus 2021 | TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt
Sie möchten sich für etwas engagieren, das sich lohnt? Dann bewerben Sie sich gerne online über unser untenstehendes Online-Bewerbungsportal oder senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Gerne steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung Herr Axel Rogowski unter 05971 94882-43 vorab für Fragen zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Ausdrücklich begrüßen wir auch Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung.
#J-18808-Ljbffr
Psychologen (m/w/d) - Rheine Arbeitgeber: Lernen fördern e. V.
Kontaktperson:
Lernen fördern e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologen (m/w/d) - Rheine
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die im Unternehmen angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, aktiv an deren Weiterentwicklung teilzunehmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine soziale Kompetenz und Flexibilität unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamarbeit und den interdisziplinären Projekten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Motivation, nicht nur einen Job zu suchen, sondern eine echte Aufgabe zu übernehmen. Das passt gut zur Unternehmenskultur und zeigt, dass du langfristig engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologen (m/w/d) - Rheine
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Unternehmensverbund Lernen fördern. Informiere dich über deren Werte, Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen für die Position als Psychologe in Rheine.
Gestalte deine Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente wie deinen Lebenslauf, dein Abschlusszeugnis und gegebenenfalls Nachweise über Weiterbildungen oder Praktika bereit hast. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und ansprechend gestaltet ist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine Eignung darlegst. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine Flexibilität ein, da diese für die Position wichtig sind.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lernen fördern e. V. vorbereitest
✨Sei bereit für Fallbeispiele
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren, in denen du psychisch beeinträchtigte Menschen unterstützt hast. Zeige, wie du Schlüsselkompetenzen gefördert und Ziele gemeinsam mit Klienten erarbeitet hast.
✨Hebe deine soziale Kompetenz hervor
Betone während des Interviews deine hohe soziale Kompetenz und Eigeninitiative. Erkläre, wie du in einem multiprofessionellen Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Flexibilität und Mobilität betonen
Da Flexibilität und Mobilität in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, solltest du Beispiele nennen, die zeigen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Mitarbeiterfreundlichkeit und die Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine echte Aufgabe, die dir am Herzen liegt.
