Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lernformate und entwickle kreative Lösungen für spannende Kundenprojekte.
- Unternehmen: Lernhacks – eine kreative Agentur für innovatives Lernen in Organisationen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und regelmäßiges Feedback.
- Weitere Informationen: Hauptsächlich remote arbeiten mit einem dynamischen Team und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft von Learning & Development und arbeite mit KI an echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in L&D oder Beratung sowie Interesse an KI und neuen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Innovatives Lernen gestalten. Zukunft mitdenken. Gemeinsam etwas bewegen.
80–100 % | hauptsächlich remote | unbefristet
Wie lernen Menschen und Organisationen in einer Arbeitswelt, die sich ständig verändert?
Wie gestalten wir Lernen so, dass es wirklich etwas bewirkt?
Und welche Chancen eröffnet uns KI für die Zukunft von Learning & Development?
Genau mit diesen Fragen beschäftigen wir uns bei Lernhacks. Und vielleicht bald gemeinsam mit dir!
Als Junior Consultant arbeitest du mit uns an spannenden Kundenprojekten – von der Entwicklung innovativer Lernformate über die Gestaltung von Lernkultur bis hin zu strategischen Fragen der Personalentwicklung.
Dabei bist du nicht nur unterstützend tätig, sondern bringst deine eigenen Ideen ein, übernimmst Verantwortung und entwickelst dich Schritt für Schritt zur Beraterin bzw. zum Berater.
Das bedeutet konkret
- Du unterstützt bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung innovativer L&D-Projekte.
- Du entwickelst gemeinsam mit uns kreative Lernkonzepte, Workshops, Learning Circles und andere Lernformate.
- Du recherchierst aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und Trends und übersetzt sie in praxisnahe Lösungen.
- Du wirkst bei der Entwicklung neuer Beratungsansätze, Methoden und Produkte mit.
- Du begleitest Kundenprojekte von der ersten Idee über die Umsetzung bis zur Evaluation.
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Arbeitsweisen und Angebote ein.
Und ganz wichtig: KI verändert auch unsere Arbeit.
Wir beschäftigen uns intensiv damit, wie KI Lernen, Personalentwicklung und die Rolle von L&D verändert.
Wir wollen hier am Puls der Zeit bleiben, neue Möglichkeiten selbst ausprobieren, Chancen und Grenzen kritisch reflektieren und unsere Kunden kompetent bei der KI-Integration unterstützen.
Dabei kannst und sollst du mitdenken, mitexperimentieren und mitgestalten.
Lernhacks ist Strategieberatung und Kreativagentur für innovatives Lernen in Organisationen.
Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen dabei, Lernen neu zu denken, Lernkultur weiterzuentwickeln und Menschen für eine dynamische Arbeitswelt zu stärken.
Dafür verbinden wir wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischer Erfahrung, strategischem Denken und kreativen Lösungen.
Wir entwickeln nicht einfach Weiterbildungsangebote, sondern suchen nach Ansätzen, die im Arbeitsalltag wirklich etwas verändern.
Unser interdisziplinäres Team vereint langjährige Erfahrung in Learning & Development, Beratung, Didaktik und Organisationsentwicklung.
Was uns ausmacht?
Wir sind neugierig, hinterfragen Bestehendes, probieren Neues aus und haben Freude daran, gemeinsam herausragende Lösungen zu entwickeln.
Dabei nehmen wir unsere Arbeit ernst – uns selbst aber nicht immer ganz so sehr.
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST
Vielfalt statt Routine: Du arbeitest an unterschiedlichen Projekten, Themen und Herausforderungen – von agilen Lernansätzen über Lernkultur bis hin zu KI in L&D.
Lernen von und mit
Expert: innen: Du arbeitest eng mit erfahrenen Beraterinnen und Beratern zusammen, erhältst Feedback und entwickelst deine fachlichen und methodischen Kompetenzen kontinuierlich weiter.
Mitdenken ausdrücklich erwünscht: Wir suchen keine Person, die einfach nur Aufgaben abarbeitet. Deine Ideen, Fragen und Perspektiven sind willkommen.
Zukunft gestalten: Du beschäftigst dich mit aktuellen Entwicklungen in L&D, experimentierst mit neuen Technologien und hilfst mit, daraus wirksame Lösungen für unsere Kunden zu machen.
- erste praktische Erfahrungen in Learning & Development oder Beratung gesammelt hast – z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste Berufsjahre.
- einen Hintergrund in Pädagogik, Psychologie, Bildungswissenschaften, BWL oder einem verwandten Bereich mitbringst.
- neugierig auf KI bist, gerne neue Tools ausprobierst und verstehen möchtest, wie KI Lernen und Arbeiten verändern kann.
- strukturiert arbeitest und auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick behältst.
- analytisch denken kannst, gleichzeitig kreativ bist und Freude hast, Ideen umzusetzen.
- dich in der virtuellen Zusammenarbeit wohlfühlst und deinen Arbeitsalltag im Homeoffice gut organisieren kannst.
- dich auf Deutsch und Englisch sicher verständigen kannst.
Du musst nicht alles schon können.
Viel wichtiger ist uns, dass du neugierig bist, gerne lernst, Initiative zeigst und Lust hast, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
- Entwicklung, die diesen Namen verdient
- Individuelle Begleitung, regelmäßiges Feedback und gezielte Entwicklung
- Ein erfahrenes Team, das Wissen teilt und sich gemeinsam weiterentwickelt
- Flexibilität und Zusammenarbeit
- Hauptsächlich remote arbeiten mit Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Regelmäßige persönliche Teamtreffen
- Gute Rahmenbedingungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit (80 %) oder Vollzeit
- 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche
- Die notwendige IT-Ausstattung für dein Homeoffice – we are Apple MAC Lovers
Du hast Lust, mit uns die Zukunft von Learning & Development zu gestalten?
Wir freuen uns, dich kennenzulernen und zu erfahren, was dich antreibt, welche Ideen du mitbringst und worauf du bei Lernhacks Lust hast.
Lernhacks Gmb H| Drachenfelsstraße 4 | 53604 Bad Honnef | Germany| www. lernhacks. de | info@lernhacks. de
#J-18808-Ljbffr
Junior Learning Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Lernhacks
Lernhacks bietet eine innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung von Lernformaten und der Entwicklung von Lernkultur mitwirken können. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem wird ein flexibles Arbeiten, hauptsächlich remote, ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Learning Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Lernhacks helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Lernhacks.
✨Direkt bewerben bei Lernhacks!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Junior Learning Consultant (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Learning Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Lernhacks einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Junior Learning Consultant (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Lernhacks leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Lernhacks einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lernhacks vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Lernhacks passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Lernhacks werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Lernhacks erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Lernhacks einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
