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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von fremdsprachigen Stellensuchenden bei der Bewerbung und Sprachförderung.
- Arbeitgeber: ECAP Bern fördert die Integration von Menschen in den Schweizer Arbeitsmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und erlebe eine sinnvolle Arbeit mit sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: SVEB-Zertifikat und 5 Jahre Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teamarbeit und interkulturelle Kommunikation sind Schlüsselkompetenzen für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
ECAP Bern sucht per Mai 2025 oder nach Vereinbarung für das Angebot BINplus – Berufliche Integration mit Sprachförderung eine Fachkraft Bewerbung und/oder Sprachförderung 60%. ECAP Bern führt das Angebot BINplus im Auftrag des Amts für Arbeitslosenversicherung der Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion des Kantons Bern durch, um den fremdsprachigen Stellensuchenden die Wiedereingliederung oder den Zugang zum Schweizer Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Die fremdsprachigen Stellensuchenden werden bei ihrem Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt begleitet mit der Zielsetzung einer nachhaltigen Verbesserung der Sprachhandlungs- und Bewerbungskompetenzen.
Aufgaben
- Begleitung und Betreuung der fremdsprachigen Stellensuchenden
- Förderung der Bewerbungskompetenzen und Durchführung von Bewerbungstraining
- Förderung der Sprachhandlungskompetenzen nach fide
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Administrative Aufgaben
Mindestanforderungen
- SVEB-Zertifikat Ausbilder/in – Durchführung von Lernveranstaltungen oder SVEB-Zertifikat Ausbilder/in – Einzelbegleitung
- anerkannten Abschluss auf Sekundarstufe II oder Tertiärstufe
- 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung
- Erfahrung in der Integration von Stellensuchenden in den ersten Arbeitsmarkt
- Fähigkeit mit Menschen aus unterschiedlichen sozialen und kulturellen Umfeldern angemessen umzugehen
- abgeschlossene andragogische Aus- oder Weiterbildung (Minimum SVEB-Zertifikat Stufe I (zwingend); eidg. Fachausweis von Vorteil)
- gute IKT-Anwenderkenntnisse
- das fide Zertifikat "Sprachkursleitende im Integrationsbereich" oder die Bereitschaft, das fide-Zertifikat zu erwerben
- Teamfähigkeit, Organisationstalent und ein hohes Mass an Flexibilität
Von Vorteil
- nachgewiesene Erfahrung in lösungsorientierter Beratung
- Praxiserfahrung im HR (Human Ressource) oder in der Personalvermittlung
Sie verfügen über hohe Sozialkompetenzen, fundierte interkulturelle Erfahrungen und kommunizieren offen, direkt, freundlich und adressatengerecht. Sie setzen die vorliegenden Unterrichtskonzepte in Zusammenarbeit mit der Teamleitung um. Ihr Unterrichtsstil sowie ihre Methodenwahl sind stets abgestimmt auf das Zielpublikum und ausgerichtet auf dessen arbeitsmarktliche Integration. Das zuverlässige Erledigen administrativer Arbeiten und Sorgfalt am Arbeitsplatz sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie sind ein Teamplayer und tragen zum guten Betriebsklima bei.
Kontakt: Frau Selina Krüse Gurung, ECAP Bern, Freiburgstrasse 139c, 3008 Bern
Fachkraft Bewerbung und/oder Sprachförderung Arbeitgeber: Lernwerkstatt Olten GmbH
Kontaktperson:
Lernwerkstatt Olten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Bewerbung und/oder Sprachförderung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Sprachförderung und Integration konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar direkt mit Personen aus dem Team von ECAP Bern ins Gespräch kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Sprachförderung und Integration. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Ansätze Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetente Fachkraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit fremdsprachigen Stellensuchenden zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Unterstützung geleistet hast. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur interkulturellen Kommunikation zu beantworten. Da du mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Sensibilität und deine Ansätze zur Förderung eines respektvollen Austauschs darlegen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Bewerbung und/oder Sprachförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Sprachförderung und Bewerbungskompetenz hervorhebt. Zeige, wie du zur Integration von fremdsprachigen Stellensuchenden beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Berufserfahrungen, insbesondere in der Integration von Stellensuchenden und in der Erwachsenenbildung. Vergiss nicht, deine SVEB-Zertifikate und andere Qualifikationen aufzuführen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine sozialen Kompetenzen und deine Erfahrung in der Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lernwerkstatt Olten GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du fremdsprachige Stellensuchende unterstützt hast und welche Methoden du zur Förderung ihrer Bewerbungskompetenzen eingesetzt hast.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
Da die Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichen sozialen und kulturellen Hintergründen eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen umgegangen bist. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Stellenbeschreibung betont die Notwendigkeit von Flexibilität und Organisationstalent. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du deine Flexibilität unter Beweis gestellt hast, sei es in der Planung von Unterrichtseinheiten oder im Umgang mit unerwarteten Herausforderungen.
✨Frage nach den Erwartungen
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.
