Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten von Bewerbungskompetenzen und individuelles Coaching für Stellensuchende.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Organisation in Zürich mit Fokus auf interkulturelle Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung mit 70% Beschäftigungsgrad und sinnstiftender Tätigkeit.
- Warum dieser Job: Hilf Menschen, ihre Karrierechancen zu verbessern und ihre Ziele zu erreichen.
- Gewünschte Qualifikationen: SVEB-Zertifikat und Erfahrung in der Erwachsenenbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Freundliches Team und wertvolle Erfahrungen im sozialen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Eine gemeinnützige Organisation in Zürich sucht einen Kursleiter oder eine Kursleiterin zur Förderung der Bewerbungskompetenzen von Stellensuchenden mit geringen Deutschkenntnissen. In dieser Rolle unterrichten Sie in kleinen Gruppen und bieten individuelle Coachings an.
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt ein SVEB-Zertifikat und Erfahrung in der Erwachsenenbildung mit, gepaart mit Empathie und Freude an der interkulturellen Arbeit.
Es handelt sich um eine Festanstellung mit 70% Beschäftigungsgrad.
Kursleiter Strategiekurse & Jobcoach im HR-Bereich Arbeitgeber: Lernwerkstatt Olten
Kontaktperson:
Lernwerkstatt Olten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kursleiter Strategiekurse & Jobcoach im HR-Bereich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Erwachsenenbildung und interkulturelle Arbeit dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Empathie! In der Rolle als Kursleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Unterstützung von Menschen mit geringen Deutschkenntnissen unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kursleiter Strategiekurse & Jobcoach im HR-Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Erwachsenenbildung hervor. Wenn du ein SVEB-Zertifikat hast, vergiss nicht, das zu erwähnen! Wir suchen nach jemandem, der mit Empathie und Freude arbeitet.
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lernwerkstatt Olten vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen von Stellensuchenden mit geringen Deutschkenntnissen. Zeige im Interview, dass du empathisch bist und ein Gespür für interkulturelle Unterschiede hast.
✨SVEB-Zertifikat betonen
Stelle sicher, dass du dein SVEB-Zertifikat und deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung klar hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kurse geleitet oder Coachings durchgeführt hast.
✨Interaktive Unterrichtsmethoden
Überlege dir, welche interaktiven Methoden du in deinen Kursen einsetzen würdest. Im Interview kannst du Ideen präsentieren, wie du den Unterricht spannend und ansprechend gestaltest, um die Teilnehmer aktiv einzubeziehen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Rolle. Frage zum Beispiel nach den spezifischen Herausforderungen, die die Organisation bei der Arbeit mit dieser Zielgruppe sieht.