Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe spannende Bildungseinheiten für Stellensuchende durch.
- Arbeitgeber: Non-Profit-Organisation mit Fokus auf Bildung und Integration.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Arbeit und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und fördere ihre berufliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Coaching-Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit wertschätzender Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Die Stiftung SAG ist eine Non-Profit-Organisation, welche Bildungs- und Arbeitsintegrationsprojekte für stellensuchende Personen in der ganzen Schweiz durchführt. Für unser Programm «Stark Ans Ziel» – Standortbestimmung und Bewerbungskurs – in Amriswil, ein Angebot für stellensuchende Hilfskräfte, suchen wir ab 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung (m/w/d).
Aufgaben:
- Gestalten und Durchführen von Bildungseinheiten und -prozessen via Präsenzunterricht zu verschiedenen Themen rund um Bewerbung und Standortbestimmung
- Vermittlung von Sprachhandlungskompetenzen sowie Schlüsselkompetenzen des Arbeitsmarktes
- Führen von Einzelgesprächen
- Schreiben von Kursberichten sowie allgemeine Kursadministration
- Mitarbeiten in der Qualitätsentwicklung und -sicherung
Anforderungen:
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung und eidgenössischer Fachausweis Ausbilder:in bzw. SVEB 1 Zertifikat
- Erfahrung im Führen von Einzelgesprächen bzw. im Bereich Coaching oder Beratung
- Erfahrung in der Arbeitsintegration und in der Arbeit mit fremdsprachigen Teilnehmenden inkl. DaZ Zusatzqualifikation von Vorteil
- Reflektierte und flexible Persönlichkeit mit positiver Lebenshaltung, hoher Kommunikationskompetenz und differenziertem Weltbild
- Sicher im ICT-Bereich, z. B. beim Erstellen von digitalen Inhalten, der Nutzung von Social Media sowie im Umgang mit Microsoft 365
- Kenntnisse und Interesse am regionalen Arbeitsmarkt sowie an aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungen
Wir bieten:
Die SAG lebt eine Kultur und Haltung, in der sich Mitarbeitende als Fachpersonen und als Menschen weiterentwickeln können. In unserem Arbeitsumfeld wird Lernen und Teilen von Wissen gefördert. Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Wertschätzung. Die Arbeit bietet eine hohe Identifikationsmöglichkeit durch Sinnhaftigkeit. Die SAG bietet aktive Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz und Schutz der Integrität. Zeitgemässe Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen sind selbstverständlich.
Wir freuen uns auf dich! Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über die Schaltfläche „Link zur Onlinebewerbung“ ein. Bewerbungen per Email können nicht berücksichtigt werden.
Mindestanforderung:
Für diese Funktion verfügen Sie idealerweise über folgenden Abschluss: SVEB-Zertifikat Ausbilder/in – Durchführung von Lernveranstaltungen oder SVEB-Zertifikat Ausbilder/in – Einzelbegleitung.
Beschäftigungsgrad: 60 %
Anstellungsverhältnis: Festanstellung
Eintritt: per 1. Mai 2026
Arbeitsort: 8580 Amriswil
Kontakt: Frau Milena Bollinger – Angebotsleiterin, Stiftung SAG, Kirchstrasse 1, 8580 Amriswil, Telefon 071 220 10 13
Kursleiter:in (60%)Stiftung SAG Arbeitgeber: Lernwerkstatt Olten
Kontaktperson:
Lernwerkstatt Olten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kursleiter:in (60%)Stiftung SAG
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der Stiftung SAG verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung und die Arbeit mit Stellensuchenden. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Kursleiter:in unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kursleiter:in (60%)Stiftung SAG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Kursleiter:in zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Erwachsenenbildung und im Coaching. Teile konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über den Link zur Onlinebewerbung einzureichen. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Mach es uns einfach und nutze die bereitgestellte Plattform!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lernwerkstatt Olten vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung SAG
Informiere dich gründlich über die Stiftung SAG und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erwachsenenbildung und im Coaching verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um deine hohe Kommunikationskompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Stiftung zu erfahren.