CareStudy ist der Weiterbildungs- und Kompetenzbereich der Stiftung. Unter dem Motto „Weiterbildung, die wirkt“ bietet CareStudy praxisorientierte Kurse, Aus- und Weiterbildungen sowie Lernformate für Fachpersonen und Interessierte im Gesundheits- und Sozialbereich. Die Angebote verbinden fundiertes Fachwissen mit praktischer Anwendung und ermöglichen den Teilnehmenden, sich flexibel beruflich und privat weiterzuentwickeln. CareStudy fördert dabei den fachlichen Austausch, stärkt Kompetenzen und unterstützt eine moderne, evidenzbasierte berufliche Praxis.
Aufgabe Carestudy ist das Weiterbildungszentrum der Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden. Wir befinden uns in einer strategischen Neuausrichtung: weg vom reinen Kurseinkauf, hin zur Entwicklung eigener Bildungsformate und Lernpfade für Gesundheitsberufe. Diese Stelle ist eine Schlüsselposition. Du führst Carestudy durch eine Transformation — und baust dabei eine Organisation auf, die nicht mehr nur reagiert, sondern gestaltet. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung der Stiftungsgruppe zusammen und trägst die volle Ergebnisverantwortung.
Deine Aufgaben Du führst Carestudy unternehmerisch — strategisch, wirtschaftlich und personell. Du bist nicht Verwalter/in eines bestehenden Angebots, sondern Architekt/in einer neuen Carestudy.
Strategische Portfoliosteuerung: Entscheide fällen was Carestudy anbietet, ausbaut, einstellt — basierend auf Markt, Nachfrage und Deckungsbeitrag
Wirtschaftliche Verantwortung: P&L von Carestudy verantworten, Auslastung und Deckungsbeiträge steuern, Wachstumsziele (10–15%/Jahr) erreichen
Teamführung: Portfolio Manager und Assistenzen führen, entwickeln und befähigen — klare Verantwortungen, klare KPIs, klare Rückmeldungen
Eigenentwicklung vorantreiben: Aufbau eigener Kurskonzepte und Lernpfade koordinieren — Carestudy entwickelt eigenes IP statt nur einzukaufen
B2B und Partnerschaften: institutionelle Kunden (Spitaläler, Pflegeheime, Unternehmen) akquirieren und Kooperationen aufbauen
Schnittstellen führen: Marketing, Finanzen, HR und IT der Stiftungsgruppe als Shared Services steuern
Reporting und Governance: regelmässiges Reporting an die Geschäftsleitung, Qualitätsstandards (eduQua) sicherstellen
Deine KPIs—Zielgrössen
Umsatz und Wachstum 10-15% Wachstum pro Jahr
Auslastung Kernformate Zielwert wird gemeinsam definiert
Deckungsbeitrag pro Kurs Positiver Deckungsbeitrag auf Portfolioebene
Eigenentwicklungsanteil 20% eigene Formate bis Q1 2027
edQua - Konformität Qualitätsstandards eingehalten
Teamzufriedenheit und Stabilität Fluktation, Feedback, Entscheidungsklarheit
Deine Schnittstellen
Geschäftsleitung Stiftungsgruppe: Strategie, Governance, Reporting
Portfolio Manager (2 Personen): Fachliche Führung, Priorisierung, Ressourcen
Portfolio-Assistenz: Standards, Qualität, Eskalationen
Marketing, Finanzen, FM, HR, IT (Shared Services): Steuerung und Koordination
Fundraising / B2B : Partnerschaften, institutionelle Angebote
Profil Dein Profil
Führungserfahrung in Weiterbildung, Bildungsmanagement oder einer vergleichbaren Dienstleistungsorganisation
Unternehmerisches Denken: du fühlst dich wohl mit Zahlen, Deckungsbeiträgen und Wachstumsverantwortung — und du trägst Entscheide
Erfahrung im Aufbau oder der Neuausrichtung einer Organisation — du weisst dass Veränderung Energie, Klarheit und Konsequenz braucht
Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung und Bildungsformate; Didaktik-Hintergrund oder Affinität von Vorteil
Marktkenntnis im Gesundheits- und Therapiebereich — oder die Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten und ein Netzwerk aufzubauen
Kommunikationsstark nach innen und aussen: du kannst ein kleines Team mitreissen und gleichzeitig institutionelle Partner überzeugen
Du bist jemand der auch mal unbequeme Entscheide trifft und dabei klar und fair kommuniziert
Was wir bieten
Vollständige unternehmerische Verantwortung — du gestaltest, nicht verwaltest
Eine Organisation im Aufbruch: du kommst nicht in eine fertige Struktur, sondern baust sie mit
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der Stiftungsgruppe auf Augenhöhe
Einbettung in eine solide Stiftungsgruppe mit Infrastruktur (Marketing, IT, Finanzen, HR)
Marktgerechte Entlöhnung und moderne Arbeitsbedingungen
Standorte Bad Zurzach und Winterthur — mit Flexibilität
Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits
Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern sowie Apotheken
Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN
Beschäftigungsgrad 100 % Anstellungsverhältnis Festanstellung Eintritt nach Vereinbarung Arbeitsort 5330 Bad Zurzach
Veröffentlicht 15.05.2026
#J-18808-Ljbffr
Aufgabe Carestudy ist das Weiterbildungszentrum der Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden. Wir befinden uns in einer strategischen Neuausrichtung: weg vom reinen Kurseinkauf, hin zur Entwicklung eigener Bildungsformate und Lernpfade für Gesundheitsberufe. Diese Stelle ist eine Schlüsselposition. Du führst Carestudy durch eine Transformation — und baust dabei eine Organisation auf, die nicht mehr nur reagiert, sondern gestaltet. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung der Stiftungsgruppe zusammen und trägst die volle Ergebnisverantwortung.
Deine Aufgaben Du führst Carestudy unternehmerisch — strategisch, wirtschaftlich und personell. Du bist nicht Verwalter/in eines bestehenden Angebots, sondern Architekt/in einer neuen Carestudy.
Strategische Portfoliosteuerung: Entscheide fällen was Carestudy anbietet, ausbaut, einstellt — basierend auf Markt, Nachfrage und Deckungsbeitrag
Wirtschaftliche Verantwortung: P&L von Carestudy verantworten, Auslastung und Deckungsbeiträge steuern, Wachstumsziele (10–15%/Jahr) erreichen
Teamführung: Portfolio Manager und Assistenzen führen, entwickeln und befähigen — klare Verantwortungen, klare KPIs, klare Rückmeldungen
Eigenentwicklung vorantreiben: Aufbau eigener Kurskonzepte und Lernpfade koordinieren — Carestudy entwickelt eigenes IP statt nur einzukaufen
B2B und Partnerschaften: institutionelle Kunden (Spitaläler, Pflegeheime, Unternehmen) akquirieren und Kooperationen aufbauen
Schnittstellen führen: Marketing, Finanzen, HR und IT der Stiftungsgruppe als Shared Services steuern
Reporting und Governance: regelmässiges Reporting an die Geschäftsleitung, Qualitätsstandards (eduQua) sicherstellen
Deine KPIs—Zielgrössen
Umsatz und Wachstum 10-15% Wachstum pro Jahr
Auslastung Kernformate Zielwert wird gemeinsam definiert
Deckungsbeitrag pro Kurs Positiver Deckungsbeitrag auf Portfolioebene
Eigenentwicklungsanteil 20% eigene Formate bis Q1 2027
edQua - Konformität Qualitätsstandards eingehalten
Teamzufriedenheit und Stabilität Fluktation, Feedback, Entscheidungsklarheit
Deine Schnittstellen
Geschäftsleitung Stiftungsgruppe: Strategie, Governance, Reporting
Portfolio Manager (2 Personen): Fachliche Führung, Priorisierung, Ressourcen
Portfolio-Assistenz: Standards, Qualität, Eskalationen
Marketing, Finanzen, FM, HR, IT (Shared Services): Steuerung und Koordination
Fundraising / B2B : Partnerschaften, institutionelle Angebote
Profil Dein Profil
Führungserfahrung in Weiterbildung, Bildungsmanagement oder einer vergleichbaren Dienstleistungsorganisation
Unternehmerisches Denken: du fühlst dich wohl mit Zahlen, Deckungsbeiträgen und Wachstumsverantwortung — und du trägst Entscheide
Erfahrung im Aufbau oder der Neuausrichtung einer Organisation — du weisst dass Veränderung Energie, Klarheit und Konsequenz braucht
Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung und Bildungsformate; Didaktik-Hintergrund oder Affinität von Vorteil
Marktkenntnis im Gesundheits- und Therapiebereich — oder die Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten und ein Netzwerk aufzubauen
Kommunikationsstark nach innen und aussen: du kannst ein kleines Team mitreissen und gleichzeitig institutionelle Partner überzeugen
Du bist jemand der auch mal unbequeme Entscheide trifft und dabei klar und fair kommuniziert
Was wir bieten
Vollständige unternehmerische Verantwortung — du gestaltest, nicht verwaltest
Eine Organisation im Aufbruch: du kommst nicht in eine fertige Struktur, sondern baust sie mit
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der Stiftungsgruppe auf Augenhöhe
Einbettung in eine solide Stiftungsgruppe mit Infrastruktur (Marketing, IT, Finanzen, HR)
Marktgerechte Entlöhnung und moderne Arbeitsbedingungen
Standorte Bad Zurzach und Winterthur — mit Flexibilität
Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits
Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern sowie Apotheken
Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN
Beschäftigungsgrad 100 % Anstellungsverhältnis Festanstellung Eintritt nach Vereinbarung Arbeitsort 5330 Bad Zurzach
Veröffentlicht 15.05.2026
#J-18808-Ljbffr
Leitung CareStudy 100 %Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden Arbeitgeber: Lernwerkstatt Olten
Die Diaconis bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das sich der beruflichen Integration widmet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem starken Teamgeist fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. In Ostermundigen profitieren Sie von einer zentralen Lage und einem inspirierenden Umfeld, das es Ihnen ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
