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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle Strategien zur Kundengewinnung im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Food Tech Startup, das Nachhaltigkeit in der Lebensmittelindustrie fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Bewegung, die Transparenz schafft und Lebensmittelverschwendung bekämpft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für nachhaltige Lösungen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Vision teilen und aktiv mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Seit unserer Gründung im Dezember 2019 setzen wir uns das Ziel, mit unserer Arbeit und dem Vertrauen unserer Nutzer eine global vernetzte und nachhaltige B2B-Plattform für Lebensmittelrohstoffe zu etablieren. Unser Ansatz fördert mehr Transparenz in der Lebensmittelindustrie und bekämpft gleichzeitig die enorme Lebensmittelverschwendung.
Senior Sales Manager im B2B Food Tech Startup (m/w/d) Arbeitgeber: Leroma GmbH
Kontaktperson:
Leroma GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager im B2B Food Tech Startup (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lebensmittel- und Technologiebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Bringe deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zum Ausdruck
Da wir uns auf nachhaltige Lösungen konzentrieren, ist es wichtig, dass du deine eigene Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Transparenz in der Lebensmittelindustrie zeigst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Reduzierung von Lebensmittelverschwendung beigetragen hast.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im B2B Food Tech Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie unsere Plattform dazu beitragen kann, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Vertriebsstrategie vor
Als Senior Sales Manager wirst du für die Vertriebsstrategie verantwortlich sein. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, und sei bereit, diese in einem Gespräch zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager im B2B Food Tech Startup (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Food Tech Startup. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Mission, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Senior Sales Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im B2B-Vertrieb und deine Kenntnisse in der Lebensmittelindustrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Rolle geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Transparenz in der Lebensmittelindustrie ein und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leroma GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Lebensmitteltechnologie. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die B2B-Landschaft und die spezifischen Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Überlege, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bringe dies im Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
