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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erweitere ein großes Kundenportfolio in der Gastronomie und im Detailhandel.
- Arbeitgeber: Maison MAYE ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Weingut mit über 135 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße viel Autonomie, moderne Anstellungsbedingungen und einen Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Erneuerung eines renommierten Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine EFZ-Ausbildung in der Gastronomie oder Hotelfachschule und Verkaufserfahrung im HORECA-Markt.
- Andere Informationen: Ein Einführungsplan und Unterstützung bei der Einarbeitung sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
MAYE zählt zu den wichtigsten Akteuren der Weinbranche im Wallis. Maison MAYE ist seit über 135 Jahren ein historisches Unternehmen, unabhängig und immer noch in Familienbesitz. Es beherrscht die gesamte Wertschöpfungskette (vom Weinberg bis zum Kunden) an seinem Ursprungsort in Riddes, im Herzen seiner berühmten Weingüter wie zum Beispiel dem Clos de Balavaud.
Um die Beziehungen zu unserer anspruchsvollen Kundschaft zu pflegen und die Geschäfte im Kanton Bern auszubauen, bieten wir einer Persönlichkeit mit Unternehmergeist die Möglichkeit, die Stelle als Regionale/r Verkaufsleiter/in Region Bern (80-100%) zu übernehmen.
Ihre neue Herausforderung:
- Betreuung und Ausbau eines grossen Kundenportfolios, hauptsächlich aus der Gastronomie und dem Detailhandel (B2B-Markt).
- Verantwortung für Ihren Verkaufsbereich und Etablierung der Marken des Hauses MAYE.
Ihr Profil:
- Unternehmerischer Charakter mit Begeisterung für Kontakte.
- Entwicklungspersönlichkeit mit Verkaufstalent.
- EFZ-Ausbildung in einem Beruf der Gastronomie oder gleichwertige Ausbildung.
- Erfolgreiche Erfahrung im Verkauf im Aussendienst auf dem HORECA-Markt.
- Breites Netzwerk im Verkaufsgebiet (Kanton Bern).
- Begeisterung für den Wein- und Gastronomiebereich.
- Vertrautheit mit MS-Office-Tools.
- Wohnsitz im Verkaufsgebiet und langjährige erfolgreiche Tätigkeit.
Wir bieten Ihnen:
- Die Möglichkeit, sich einem renommierten, unabhängigen Familienunternehmen anzuschließen.
- Ein bereits etabliertes Kundenportfolio und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine spannende, erstklassige Herausforderung.
- Ein Einführungsplan und Unterstützung bei der Übernahme Ihrer Funktion.
- Bekannte Marken und beeindruckende Qualität.
- Viel Autonomie bei Ihren Aufgaben.
- Ein einzigartiges Arbeitsumfeld in einem dynamischen, agilen Team.
- Moderne und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Ein Firmenwagen gehört selbstverständlich dazu.
Erkennen Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder und möchten Sie uns Ihre Motivation und Ihre Talente mitteilen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns umgehend Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Regionale/r Verkaufsleiter Region Bern Arbeitgeber: Les Fils Maye SA
Kontaktperson:
Les Fils Maye SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionale/r Verkaufsleiter Region Bern
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Gastronomie- und HORECA-Bereich, um Kontakte zu potenziellen Kunden in der Region Bern zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends und Bedürfnisse im Wein- und Gastronomiemarkt. Zeige in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Kundengewinnung zu entwickeln.
✨Verkaufstechniken verfeinern
Arbeite an deinen Verkaufstechniken, insbesondere im B2B-Bereich. Überlege dir, wie du deine Argumentation anpassen kannst, um die spezifischen Bedürfnisse von Gastronomiebetrieben und Einzelhändlern in der Region Bern anzusprechen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um deine Produkte und Dienstleistungen überzeugend zu präsentieren. Eine klare und ansprechende Präsentation kann entscheidend sein, um das Interesse potenzieller Kunden zu wecken und langfristige Beziehungen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionale/r Verkaufsleiter Region Bern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Maison MAYE und ihre Geschichte. Verstehe die Werte und die Philosophie des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihrer Kultur passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf, insbesondere im HORECA-Markt, hervorhebt. Betone deine Erfolge und dein Netzwerk im Kanton Bern, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Wein und Gastronomie darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des regionalen Verkaufsleiters bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Les Fils Maye SA vorbereitest
✨Verstehe die Marke MAYE
Informiere dich gründlich über die Geschichte und die Produkte von MAYE. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Markenpräsenz im Kanton Bern zu stärken.
✨Netzwerk und Kontakte betonen
Bereite Beispiele vor, wie du dein bestehendes Netzwerk im HORECA-Markt nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen. Betone deine Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Verkaufserfolge präsentieren
Sei bereit, konkrete Verkaufszahlen oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu teilen. Dies zeigt deine Kompetenz und dein Verkaufstalent, was für die Position als Verkaufsleiter/in entscheidend ist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von MAYE, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Innovationsstrategien abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
