Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Werde Teil einer dynamischen sozialen Stiftung mit starken menschlichen Werten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Weitere Informationen: Einstieg ab dem 1. November 2025 oder nach Vereinbarung.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem unterstützenden Team und trage zur sozialen Verantwortung bei.
- Qualifikationen: CFC im kaufmännischen Bereich oder gleichwertige Ausbildung mit über 3 Jahren Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
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Gestion administrative du personnel ·
Soutien administratif à la Direction et aux RH. ·
Accueil guichet et téléphone. ·
Gestion de l’économat. ·
Classement et archivage.
Compétences requises :
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CFC employé de commerce ou formation jugée équivalente avec expérience de plus de 3 ans.
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Certificat HRSE – gestionnaire en ressources humaines.
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Capacité à travailler de manière autonome, à prioriser, anticiper et gérer simultanément plusieurs activités avec une résistance au stress.
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Excellentes capacités d’organisation, rigueur et précision.
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Maîtrise et habileté dans l’utilisation des programmes MS Office.
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Orthographe irréprochable et excellentes capacités rédactionnelles.
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Esprit d’équipe, polyvalence, flexibilité et prêt à prendre des initiatives.
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A l\'aise avec les personnes en situation de handicap physique et/ou psychique.
Nous vous offrons :
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Un poste intéressant dans un environnement dynamique rémunéré selon l’échelle des salaires de l’administration cantonale valaisanne.
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Un travail varié au sein d’une petite équipe dans une fondation ayant des valeurs humaines.
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Une équipe de direction à l’écoute des collaborateurs avec une vision de gestion participative, dont la possibilité de s’impliquer dans des projets.
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Un cadre de travail agréable avec une formation continue riche et variée.
Entrée en fonction :
Dès le 1er novembre 2025 ou à convenir.
Les dossiers de candidature complets (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats) sont à adresser à : Les Marmettes FRSA Fondation Romande SourdAveugles, Ressources humaines, Av. du Crochetan 33, 1870 Monthey
jusqu’au 21 septembre 2025 .
Site Web :
Collaborateur-trice administratif-ve RH à 50% Arbeitgeber: Les Marmettes FRSA Fondation Romande SourdAveugles
Les Marmettes FRSA Fondation Romande SourdAveugles est un employeur exceptionnel qui valorise la diversité et l'engagement de ses collaborateurs. En tant que membre d'une petite équipe dynamique, vous bénéficierez d'un environnement de travail agréable, d'une formation continue enrichissante et de la possibilité de participer activement à des projets significatifs. Avec une direction à l'écoute et une rémunération conforme aux normes de l'administration cantonale valaisanne, nous offrons un cadre propice à votre épanouissement professionnel et personnel.
Kontaktdaten:
Les Marmettes FRSA Fondation Romande SourdAveugles Recruiting-Team
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Les Marmettes FRSA Fondation Romande SourdAveugles aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Les Marmettes FRSA Fondation Romande SourdAveugles, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Collaborateur-trice administratif-ve RH à 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Les Marmettes FRSA Fondation Romande SourdAveugles klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Les Marmettes FRSA Fondation Romande SourdAveugles vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Les Marmettes FRSA Fondation Romande SourdAveugles die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
