Votre mission
Au sein du service RH et en lien étroit avec les finances, vous préparez le traitement complet et fiable des salaires
- Saisir des données, contrôler et établir les décomptes ; - Gérer les pièces justificatives et les factures des assurances sociales (AVS, LPP, impôts à la source) ; - Traiter les entrées, mutations et sorties du personnel, documents à l’appui ; - Être le/la premier(e) interlocuteur/trice pour les questions salaires des collaboratrices et collaborateurs ; - Contribuer à la fiabilité des processus et des rapports périodiques.
Votre profil
- 3 à 5 ans d'expérience en gestion du personnel ou administration RH en Suisse – idéalement un premier contact avec le payroll ; - Formation d’employé(s) de commerce ou équivalent ; spécialiste en gestion du personnel : un atout ; - Excellentes connaissances de la législation sociale suisse (AVS, LPP, LAA, impôt à la source, LETr, CCT). - Maîtrise d'un logiciel de salaire et bonnes compétences Excel. La connaissance des systèmes de gestion du temps (RogerHR) et de Crésus salaire seraient des atouts ; - Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité et fiabilité ; - Autonomie, esprit d'équipe et excellentes aptitudes de communication ; - Langues : français courant (parlé et écrit).
