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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Teams im Gesundheitswesen und unterstütze sie bei der Verbesserung ihrer Autonomie.
- Arbeitgeber: Innovative Organisation für häusliche Pflege mit einem holakratischen Modell.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, in einer agilen und innovativen Organisation zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Pflege und Erfahrung im Coaching von Teams erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
L'organisation : Les Soins Volants sont une organisation de soins à domicile innovante, fonctionnant sur un modèle d'entreprise libérée holacratique qui valorise l'intelligence collective. Les équipes interprofessionnelles sont autonomes, impliquées et s'autogèrent. Les Soins Volants ont l'ambition d'élever les équipes vers un fonctionnement responsable, avec une capacité décisionnelle importante tout en garantissant le suivi de la qualité des prestations.
La mission : Notre mission est de répondre aux besoins de soins et de services à domicile de la population en leur permettant de continuer à vivre dans leur environnement en assurant le maintien et l'amélioration de leur autonomie. Nous avons la volonté d'intégrer la personne et sa famille dans l'accompagnement en développant une relation de partenariat afin de construire un plan de soins personnalisés et adaptés aux besoins. Notre approche empathique et systémique vise l'amélioration de la qualité de vie au quotidien.
Notre recherche : Notre activité connaissant un franc succès grâce à des collaborateurs engagés et à une qualité de soins avérée, nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un-e Coach d'équipes soignantes à 80% pour former et soutenir les différentes équipes de soignants de manière transverse sur le canton de Vaud.
Toi-même : Tu es titulaire d'un diplôme HES en soins infirmiers, ou équivalent reconnu par la Croix-Rouge Suisse, et d'une formation complémentaire en management d'équipes, avec une expérience de quelques années dans une fonction de coach soignant, idéalement dans le secteur des soins à domicile ; Tu as des capacités relationnelles telles que l'empathie, la bienveillance, l'écoute et un bon sens de l'humour ; Tu as un sens développé des responsabilités, tout en ayant une posture assertive ; Tu es ouvert-e et flexible à un nouveau modèle de management horizontal à gouvernance partagée ; Tu as une bonne connaissance des outils informatiques usuels et une volonté d'apprendre l'utilisation de nouveaux logiciels : Tu es dynamique, organisé-e, multitâche, apte à gérer le stress et mettre des priorités ; Tu as envie de t'engager dans une entreprise agile et innovante, signataire de la CCT SAN.
Es-tu prêt-e à prendre ton envol ?
Postulation : Dossier complet de candidature (lettre de motivation, CV, copies des certificats de travail et diplômes) à transmettre uniquement par e-mail.
Coach D'équipes Soignantes À 80% Arbeitgeber: Les Soins Volants
Kontaktperson:
Les Soins Volants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach D'équipes Soignantes À 80%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und die Mission von Les Soins Volants anpasst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Pflege und des Managements zu informieren. Teile interessante Artikel oder Gedanken, um deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach D'équipes Soignantes À 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und das Coaching durchscheinen – wir lieben es, wenn Bewerber echt sind!
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei Les Soins Volants an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und wie deine Erfahrungen und Werte mit unserer Mission übereinstimmen.
Strukturiere deinen Lebenslauf: Ein klar strukturierter Lebenslauf macht es uns leicht, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die für die Position als Coach d'équipes soignantes wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Les Soins Volants vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das holakratische Modell und die Werte von Les Soins Volants. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamautonomie und kollektiver Intelligenz verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teams erfolgreich unterstützt oder gecoacht hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Empathie und Humor
Da die Position viel mit zwischenmenschlicher Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten und deinen Sinn für Humor zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in deiner Arbeit als Coach einsetzen würdest.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Herausforderungen, die die Teams derzeit haben, und wie du als Coach dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.