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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personal- und Führungskräfteentwicklung in einem motivierenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Leschaco-Familie, einem innovativen Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsprogramme.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere und fördere eine positive Unternehmenskultur mit kreativen Konzepten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Begeisterung und Lernbereitschaft – bewirb dich auch ohne alle Anforderungen zu erfüllen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest in einem motivierenden Umfeld die Personal- und Führungskräfteentwicklung aktiv mitgestalten und dabei Deine Expertise im HR-Bereich einbringen? Du hast Freude daran, unsere Mitarbeitenden auf ihrem Karriereweg zu begleiten und mit innovativen Konzepten unsere Unternehmenskultur zu fördern? Dann bist Du bei uns genau richtig!
- Führungskräfteentwicklung: Identifikation und Förderung von Führungstalenten, Konzeption und Durchführung von Leadership-Programmen
- Trainingskonzeption und -durchführung: Entwicklung maßgeschneiderter Trainingsprogramme für verschiedene Mitarbeitergruppen, Moderation und Durchführung von Schulungen und Workshops
- Mitarbeitergespräche: Organisation und Betreuung der jährlichen Mitarbeitergespräche, Unterstützung bei der Zielsetzung, Entwicklung und Umsetzung von individuellen Entwicklungsplänen
- Administrative Tätigkeiten: Verwaltung und Dokumentation aller relevanten Personalentwicklungsprozesse, Erstellung von Berichten und Auswertungen
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamgeist
- Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsprogramme
- Extra Urlaubstag am Geburtstag
- Firmenfitness über Wellpass oder Hansefit
- Mitarbeitevents (Sommerfest, Nikolausumtrunk, Weihnachtsfeier)
- Shuttleservice zur Haltestelle (Bremen)
- Kostenfreie Parkplätze (Bremen)
- Bezuschussung Deutschlandticket (Hamburg)
- Zentrale Lage in Hammerbrook (Hamburg)
- Dienstradleasing über JobRad
- Kantine und kostenfreie Getränke
- Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
- Corporate Benefits
Jetzt über unser Online-Tool bewerben und Teil der Leschaco-Familie werden. Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Webseite. Kontaktperson: Leon Seeger
HR Referentin in der Personal- und Führungskräfteentwicklung (m|w|d) Arbeitgeber: Leschaco
Kontaktperson:
Leschaco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Referentin in der Personal- und Führungskräfteentwicklung (m|w|d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personalentwicklung in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Personal- und Führungskräfteentwicklung auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen in Gesprächen anzusprechen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf die Personalentwicklung abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Trainingskonzeption und Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, deine Begeisterung für die Personalentwicklung zu zeigen. Teile deine Vision, wie du zur Unternehmenskultur beitragen möchtest, und bringe innovative Ideen ein, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Referentin in der Personal- und Führungskräfteentwicklung (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Referentin. Erkläre, warum du dich für die Personal- und Führungskräfteentwicklung interessierst und was dich an der Unternehmenskultur von Leschaco anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung. Nenne spezifische Beispiele für Trainingskonzeption und -durchführung sowie deine Erfahrungen in der Identifikation und Förderung von Führungstalenten.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen. Dies könnte die Moderation von Workshops oder die Durchführung von Mitarbeitergesprächen umfassen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Sätze gut strukturiert sind. Dies zeigt deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation, die für die Rolle wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leschaco vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und wie du Führungskräfte fördern würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein guter Teamplayer bist und bereit bist, mit anderen zusammenzuarbeiten, um die Unternehmenskultur zu fördern.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsprogrammen fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
