Maschinenbauer / Produktionstechniker als Manager Machining- Bewerben über Stepstone

Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern und 150.000 produzierten Sicherheitsventilen pro Jahr sind wir der größte Hersteller von Sicherheitsventilen in Europa und eines der führenden Unternehmen der Branche weltweit. LESER Sicherheitsventile werden für den internationalen Markt in Hamburg entwickelt und im modernen Werk in Hohenwestedt/Deutschland gefertigt. LESER verbindet Tradition und Moderne und besteht seit nunmehr 200 Jahren erfolgreich im Wettbewerb. Dies ist nur möglich durch die Professionalität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit unserer Mitarbeiter. Durch unsere acht Tochtergesellschaften in Europa, Amerika, dem Nahen Osten und Asien ist die Zusammenarbeit sehr international geprägt. Werden Sie Teil unseres Teams und treten Sie mit uns eine Reise in die Zukunft an, die spannend und herausfordernd sein wird, und dabei wechselnden Anforderungen unterliegt.

Am Standort Hohenwestedt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen ambitionierten und einsatzfreudigen Manager Machining.

Aufgaben

• Als Manager Machining sind Sie verantwortlich für die komplette mechanische Fertigung am Standort. Diese umfasst die Fertigungssegmente Gußteilefertigung, Serienfertigung, Kleinserienfertigung und den Bereich Schweiß- und Oberflächentechnik.
• Sie tragen die Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit, indem Sie Kosten und Leistung aktiv managen, um die Produktivität kontinuierlich zu steigern.
• Führung Ihrer Organisation mit klarer Ergebnisorientierung, Entwicklung des Produktionssystems und Sicherstellung einer exzellenten Lieferperformance.
• Personalführung & Organisation: Disziplinarische und fachliche Führung von rund 160 Mitarbeitenden, Mitarbeiterauswahl und -einarbeitung, Personaleinsatz‑, Schicht‑ und Urlaubsplanung sowie Weiterentwicklung Ihrer Teams.
• Durchführung von Mitarbeiter‑, Beurteilungs‑ und Entwicklungsgesprächen sowie Ermittlung von Schulungsbedarfen zur Mitarbeiterförderung.
• Sicherstellung der Anwendung unserer Führungsleitlinien und Stellvertretung des Montageleiters.
• Produktions‑ und Prozessverantwortung: Sicherstellung eines wirtschaftlichen, stabilen und leistungsfähigen Produktionsbetriebs, Verantwortung für Leistung, Kosten, Produktivität und OEE.
• Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen auf Basis relevanter KPIs, Mitwirkung und ggf. Leiten von LEAN-Workshops.
• Weiterentwicklung und Optimierung des Produktionssystems im Rahmen von Projekten in enger Zusammenarbeit mit Industrial Engineering.
• Ressourcenmanagement – Koordination der Fertigungssteuerung.
• Koordination und Überwachung der Fertigungssteuerung sowie bedarfsgerechte Steuerung von Fremdfertigung.
• Qualität & Termine: Konsequente Umsetzung aller Qualitätsrichtlinien, Verantwortung für zeichnungsgerechte und regelwerkskonforme Fertigung, Sicherstellung der Verfügbarkeit lagerhaltiger Teile (ATO‑Prozess) und termingerechte auftragsbezogene Fertigung.
• Arbeitssicherheit & Umweltschutz: Verantwortung für die Einhaltung aller Vorgaben zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz sowie Durchführung regelmäßiger Schulungen und Präventionsmaßnahmen.
• Meldung und Behebung bestehender Unfall- und Gesundheitsgefahren sowie Sicherheitsmängel.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in der Zerspanung zwingend erforderlich.
• Erste operative Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen.
• Erfahrung in der Steuerung von Produktionskennzahlen und Verbesserungsprojekten.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP (PP/PS).
• LEAN‑Mindset, klare Ergebnis‑ und Kostenorientierung sowie Kostenbewusstsein.
• Hohe Problemlösungs‑ und Entscheidungskompetenz.
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und durchsetzungsstarke Arbeitsweise gepaart mit Genauigkeit und Sorgfalt.
• Ausgeprägte und lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
• Englischkenntnisse.

Wir bieten

• Flache Hierarchien in einem professionellen und interkulturell geprägten Unternehmensumfeld.
• Gutes Betriebsklima und ein Miteinander, das von Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen geprägt ist.
• Attraktive Aufgaben, spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
• Strukturierte Einarbeitung und gezielte sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.