Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Personal, Organisation und Finanzen.
- Unternehmen: Werde Teil eines familiären Teams mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sowie regelmäßige Firmenfeste.
- Weitere Informationen: Wir suchen nach motivierten Talenten, die sich weiterentwickeln möchten.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich oder Rechnungswesen haben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, behältst den Überblick in organisatorischen Fragen und arbeitest gerne eng mit der Geschäftsleitung zusammen? Dann werde Teil unseres Teams als Referent der Geschäftsleitung (m/w/d) mit einem vielseitigen Aufgabenbereich zwischen Personal, Organisation und Finanzen.
Wir suchen die berühmte eierlegende Wollmilchsau – wissen aber, dass es die so nicht gibt. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen, die sich in der Beschreibung wiederfinden und Lust haben, sich bei uns weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Du bist zentrale Ansprechperson für viele kaufmännische Themen rund um Personal, Organisation, Verwaltung und Steuern
- Du sorgst dafür, dass Prozesse rund laufen – von der Pflege der Personalunterlagen bis zur Kommunikation mit Behörden, Versicherungen und externen Partnern
- Du unterstützt die Geschäftsleitung bei operativen und administrativen Aufgaben, bringst dich aber auch mit eigenen Ideen ein
- Du hast ein Auge auf Termine, Verträge, Fristen und Abläufe – und hältst die Fäden zuverlässig in der Hand
- Du bringst solide Kenntnisse in der Buchhaltung mit und kannst bei der Erstellung des Jahresabschlusses aktiv mitwirken oder diesen in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater vorbereiten
Qualifikation
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Erfahrung im Personalbereich, Rechnungswesen oder der allgemeinen Verwaltung
- Organisationsstärke und ein strukturierter Arbeitsstil
- Souveräner Umgang mit vertraulichen Informationen und ein hohes Maß an Verlässlichkeit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung oder in vergleichbaren Schnittstellenfunktionen ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Abrechnungs- oder ERP-Systemen sind ein Plus
Benefits
- Ein breites, abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Freiraum zur Mitgestaltung
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in einem familiären, bodenständigen Umfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen
- Regelmäßige Firmenfeste, bei denen Austausch und Zusammenhalt im Mittelpunkt stehen
Referent der Geschäftsleitung - Schwerpunkt Personal & Finanzen (m/w/d) Arbeitgeber: LESER GmbH Packaging & More
Als Referent der Geschäftsleitung (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung von Prozessen im Personal- und Finanzbereich mitzuwirken. Wir fördern eine familiäre und bodenständige Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice, sodass du deine Work-Life-Balance optimal gestalten kannst. Zudem bieten wir regelmäßige Firmenfeste, die den Zusammenhalt im Team stärken und dir die Chance geben, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
LESER GmbH Packaging & More Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent der Geschäftsleitung - Schwerpunkt Personal & Finanzen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Themen im Personal- und Finanzbereich auseinandersetzt. Zeige, dass du über Trends und Herausforderungen informiert bist, die das Unternehmen betreffen könnten.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen mit, die du im Gespräch einbringen kannst. Überlege dir, wie du Prozesse optimieren oder neue Ansätze zur Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung entwickeln könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Organisationsstärke bereits im Bewerbungsprozess. Halte alle Termine ein, sei pünktlich und strukturiert in deiner Kommunikation. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent der Geschäftsleitung - Schwerpunkt Personal & Finanzen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Referent der Geschäftsleitung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Personalbereich und in der Buchhaltung hervor.
Betone deine Soft Skills:Da die Position viel Organisationstalent und Zuverlässigkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deinen strukturierten Arbeitsstil verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LESER GmbH Packaging & More vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalbereich und in der Buchhaltung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Organisationsstärke
Da die Position viel mit Organisation zu tun hat, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben strukturiert und effizient gemeistert hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Informationen klar und präzise weitergibst und wie du mit verschiedenen Stakeholdern interagierst.
✨Frage nach den Erwartungen der Geschäftsleitung
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du Fragen stellst, die sich auf die Erwartungen der Geschäftsleitung beziehen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv in die Unternehmensziele einzubringen.
