Business Analyst - Payroll (m/f/d)

Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 200 Mitarbeitern ist die Paychex Europe Germany GmbH einer der führenden Anbieter von Lohnabrechnungsdiensten in Deutschland. Von unseren Büros in Hamburg, Berlin und Rostock bedienen wir mehr als 6.000 Unternehmen – zuverlässig, digital und in vollem Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.

Um unser Product Operations Team zu verstärken, suchen wir einen Vollzeitkandidaten, der so schnell wie möglich in Rostock oder remote starten kann. Der Business Analyst (m/w/d) ist eine Schlüsselrolle für uns, die geschäftliche Anforderungen in klare Vorgaben übersetzt, die es den Entwicklungsteams ermöglichen, hochwertige Software für unsere Kunden bereitzustellen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Formulierung von User Stories, die klare Anweisungen und Richtungen geben, in Zusammenarbeit mit Ihrem Entwicklungsteam unter Verwendung agiler Methoden (z.B. SCRUM).
• Entwurf, Entwicklung, Implementierung und Test von End-to-End-Lohnabrechnungsprozessen mit Fokus auf Standardisierung, Automatisierung und Skalierbarkeit.
• Begleitung innovativer Prozessoptimierungsprojekte mit Fokus auf Digitalisierung.
• Identifizierung der Auswirkungen von gesetzlichen Änderungen im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht und proaktive Umsetzung notwendiger Produkt- und Prozessanpassungen.
• Sicherstellung der kontinuierlichen Bereitstellung von lohnbezogenen Produktfunktionen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Product Owners.
• Dokumentation von Prozessen einschließlich Flussdiagrammen.
• Qualitätskontrolle der verwendeten Anwendungen.
• Regelmäßige Einholung von Nutzerfeedback.

Unsere Erwartungen:

• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im deutschen Lohnbereich oder einem verwandten Bereich, wie z.B. Versicherungen oder Altersvorsorge.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Payroll Specialist, Payroll Consultant oder in einer vergleichbaren Position sowie Kenntnisse zu Compliance-Themen.
• Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten.
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden ist wünschenswert.
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse.

Wir bieten:

• Die Möglichkeit, von zu Hause und/oder im Büro zu arbeiten.
• Ein spannendes und modernes Arbeitsumfeld in einem qualitätsführenden, dynamisch wachsenden mittelständischen Unternehmen.
• Eine Vertretungsregelung im Falle von Urlaub oder Krankheit.
• Ein spannendes Kundenportfolio, das von Einzelunternehmen bis hin zu internationalen Konzernen reicht.
• Sicherheit als Mitarbeiter eines großen Unternehmens mit über 16.000 Kollegen weltweit und einer einzigartigen Erfolgsgeschichte.
• Ein großartiges Team kompetenter und motivierter Kollegen in einem sehr guten Arbeitsklima.
• Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf persönlicher Karriereplanung.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das attraktive Vergütung und persönliche sowie Unternehmensboni umfasst.

Für Fragen zur Rolle können Sie sich gerne an Maren Wandel (Hiring Manager) wenden. Der Starttermin ist so schnell wie möglich. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft, und wir stellen ein, sobald wir die richtige Person gefunden haben.