Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Kundenbeziehungen im Bereich Second Oeuvre und Holz.
- Unternehmen: Le team, ein führendes Unternehmen im Personalwesen mit 39 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit modernen Technologien und flacher Hierarchie.
- Warum dieser Job: Nutze dein Netzwerk und deine Expertise, um Talente mit Unternehmen zu verbinden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Second Oeuvre und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4950 - 6050 € pro Monat.
Issu(e) du second oeuvre, vous détenez le réseau local et l'oeil pour reconnaître les vrais talents.
Rejoignez-nous comme spécialiste en placement de personnel pour développer une branche d'activité qui n'a pour vous plus de secrets.
Forte de ses 39 années d'expérience dans le domaine du conseil et de la gestion de personnel, leteam sa se positionne aujourd'hui comme un acteur incontournable du recrutement et du service dans le placement fixe et temporaire sur l'ensemble de la Suisse et du Liechtenstein.
Grâce à nos 28 agences, nous offrons des solutions rapides et sur-mesure, que ce soit pour des missions temporaires ou permanentes.
Notre coeur d'activité ?
Connecter les talents aux entreprises dans divers secteurs avec un objectif clair : être toujours performant.
Spécialiste en placement de personnel Second Oeuvre 100% (H/F/D)
Vous connaissez la branche du second oeuvre et du bois, les exigences du terrain et le tissu local yverdonnois ?
Mettez votre expertise et votre réseau au service de nos clients en devenant notre Spécialiste en placement de personnel Second OEuvre & Bois.
Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le second oeuvre et la filière bois en vous appuyant sur votre connaissance du tissu local yverdonnois.
Identifier avec précision les besoins en personnel sur le terrain grâce à votre compréhension directe des spécificités et des contraintes techniques du secteur.Évaluer, déceler et sélectionner les compétences adéquates pour proposer les profils parfaitement adaptés à chaque chantier.
Entretenir une relation de confiance durable avec les partenaires, les entreprises et les candidats de la région.
Promouvoir l'expertise de leteam et faire vivre votre réseau en participant aux événements clés de la profession.
Wir erwarten: Etre issu(e) de la région, avec un réseau déjà établi dans le secteur du second oeuvre Posséder une formation technique dans le bois ou le second oeuvre (un fort atout) ou un parcours commercial orienté bâtiment.
Avoir au minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire Détenir un fort intérêt pour la négociation et le résultat Etre orienté(e) service et solutions Etre animé(e) par le challenge Excellentes compétences relationnelles : sens de la communication et aptitudes à créer et entretenir des relations de confiance avec les clients et les candidats Parfaite maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit (une deuxième langue est un plus)
Wir bieten: Ce qu'on aime chez leteam, c'est la réussite partagée.
C'est important pour nous que chaque collaborateur interne puisse détenir les outils et le support nécessaire pour la bonne réalisation de sa mission.
C'est pourquoi: Tu bénéficieras de formations continues internes (individuelles et collectives) ainsi que de workshops pour développer tes compétences et ton assurance dans ce métier Nous te proposons un salaire de base attractif avec un système de provisionnement non-plafonnéTu seras entouré(e) d'un climat de travail familial, jeune et jovial, avec une hiérarchie horizontale Nous mettons à ta disposition une infrastructure moderne et des outils à la pointe de la technologie, ainsi qu'un véhicule d'agence pour tes visites
Alors, prêt(e) pour partir à l'aventure ?
Spécialiste en placement de personnel Second Oeuvre 100% (H/F/D) Arbeitgeber: leteam ressources humaines
Die dasteam ag ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Region Bern, der seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, während sie wertvolle Erfahrungen im Lagerbereich sammeln. Unsere attraktiven Arbeitszeiten und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung machen uns zu einem idealen Arbeitsplatz für Staplerfahrer, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
leteam ressources humaines Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf leteam ressources humaines aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch leteam ressources humaines, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste en placement de personnel Second Oeuvre 100% (H/F/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei leteam ressources humaines klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei leteam ressources humaines vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie leteam ressources humaines die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
