Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung von Mitarbeitern.
- Unternehmen: ARTEMIS Augenkliniken - führend in der medizinischen Augenbehandlung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Payroll in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung in der Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die ARTEMIS Augenkliniken und MVZ stehen für hochqualitative medizinische Diagnostik und Behandlung aller wesentlichen Erkrankungen des menschlichen Auges. An über 140 Standorten beschäftigen wir ca. 1.700 Mitarbeiter - davon mehr als 270 Ärzte, die jährlich 170.000 Augenoperationen durchführen.
Wir suchen Unterstützung für unsere in der Holding angesiedelte Shared Service Abteilung HR-Payroll. Die HR-Payroll-Abteilung ist für die Betreuung all unserer Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung zuständig. Als HR-Mitarbeiter Payroll bist du Ansprechpartner und übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Führungskräfte- und Mitarbeiterkreises.
Dein Gewinn
- Attraktives Gehaltspaket
- Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche
- Vollzeit oder Teilzeit ab 30h pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten werktags zwischen 6-18 Uhr
- Interne und externe Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Einbringung von Ideen und Gestaltungsspielraum
- Strukturierte Einarbeitung im engagierten und wertschätzenden Team
- Kurze Kommunikationswege und Transparenz
- Bike-Leasing, BAV, Mitarbeiterprämien, Teamevents und Mitarbeiterrabatte
Deine Aufgaben
- Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeiterkreis sowie Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften
- Verantwortung für das Abwesenheitsmanagement
- Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen und anderen Behörden
- Pflege und Auswertungen von Personalstammdaten im Personalwirtschaftssystem (P&I LogaHR)
- Fachübergreifende Zusammenarbeit im Unternehmen und Mitarbeit an HR–Projekten
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung und / oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / Lohnbuchhalter
- 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Payroll wünschenswert
- Kenntnisse in Lohnbuchhaltung, Lohnsteuer, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht wünschenswert
- Zahlenaffinität und Interesse an HR-Themen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Organisationsvermögen
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
Bitte bewirb Dich per Mail oder über unser Stellenportal und sehe von postalischen Bewerbungen ab, der Umwelt zuliebe. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Mitarbeiter Payroll (m/w/d) 60% Remote Arbeitgeber: LETO GmbH
Die ARTEMIS Augenkliniken bieten Ihnen als Facharzt für Augenheilkunde ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, das sich ganz auf die optimale Patientenversorgung konzentriert. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten sowie einem wertschätzenden Team fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen Gestaltungsspielraum in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und Teamevents in einer innovativen Klinikstruktur in Frankfurt am Main.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Payroll (m/w/d) 60% Remote erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in der Payroll-Abteilung gestellt werden könnten. Zeig, dass du die nötigen Kenntnisse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei ARTEMIS sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und Interesse an der Stelle hast. Außerdem bekommst du so die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Payroll (m/w/d) 60% Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Betone deine Zahlenaffinität:Da die Stelle im Payroll-Bereich ist, solltest du deine Affinität zu Zahlen und deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung besonders hervorheben. Zeig uns, dass du die nötigen Skills hast, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unser Portal:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Stellenportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Und denk dran: Keine postalischen Bewerbungen, der Umwelt zuliebe!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LETO GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Abläufen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Informiere dich über gängige Software wie P&I LogaHR und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich während des Interviews zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Payroll und im Umgang mit Mitarbeitern zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine hohe Affinität zu Zahlen erfordert, solltest du während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und -interpretation testen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Payroll-Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
