Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Verwaltung und leite Workshops für junge Talente.
- Unternehmen: Innovatives HR-Consulting-Unternehmen mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und guter Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung, gute Französischkenntnisse.
Depuis sa création en 2018, notre cabinet de consulting RH Let’s Grow Up, basé à Payerne, est spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en matière de développement de compétences, recrutement, formation et stratégie organisationnelle. Son approche sur mesure place l’humain au cœur de la performance et de l’évolution des entreprises.
Notre équipe s’agrandit ! Rejoignez Let’s Grow Up en tant que :
Mission principaleVous assurez le support administratif de Let’s Grow Up ainsi que l’animation des formations pour les jeunes talents.
Responsabilités spécifiques- Assurer le traitement des tâches administratives courantes et le suivi des demandes clients
- Coordonner l’organisation et le suivi des parcours de formation des jeunes talents et apprentis
- Animer des ateliers et formations destinés aux jeunes en formation
- Participer à l’amélioration continue des outils, processus et supports
- Préparer des documents et supports pédagogiques
- Soutien aux activités RH et aux projets internes
- Formation commerciale, gymnasiale ou expérience administrative équivalente
- Très bonnes connaissances du français (l’allemand un atout)
- Bonne maîtrise de l'informatique et de la suite bureautique MS Office
- Poste compatible avec une formation en emploi, responsabilités familiales, projet professionnel parallèle, etc.
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Bonnes compétences relationnelles
- Orientation client et qualité
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Confidentialité et professionnalisme
- Structure à taille humaine et innovante
- Horaires flexibles
- Homeoffice et mobilité professionnelle
- Sorties d’équipe
- Diversité de tâches et développement de compétences
- Culture d’entreprise ouverte avec une hiérarchie plate
- Conciliation vie professionnelle et vie privée
Date d’entrée : 1er octobre 2026
Lieu de travail : Payerne (VD). Nos bureaux sont idéalement situés à seulement 2 minutes à pied de la gare de Payerne, avec des liaisons régulières vers Fribourg, Lausanne, Yverdon-les-Bains et les principales villes de la région.
Motivé-e ? Postulez sans hésiter et envoyez votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) par JobUp.
Délai de postulation : 26 juin 2026
Pour de plus amples renseignements, la directrice Mme Sylvie Descloux, se tient à votre disposition durant les heures de bureau.
Coordinateur-Trice Jeunes Talents Et Administration À 60% Arbeitgeber: Let's Grow Up Sàrl
Let’s Grow Up ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung und die Möglichkeit bietet, sich in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Entwicklung junger Talente ausüben. Unsere Büros in Payerne sind ideal gelegen, nur zwei Minuten von der Bahn entfernt, was eine hervorragende Erreichbarkeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coordinateur-Trice Jeunes Talents Et Administration À 60% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission von Let’s Grow Up verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus für die Rolle unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinateur-Trice Jeunes Talents Et Administration À 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei also du selbst und zeige uns, was dich einzigartig macht. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen eine persönliche Note.
Gestalte deine Unterlagen übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Pass deine Bewerbung an:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf die Stelle als Koordinator-Trice Jeunes Talents und Administration zuzuschneiden. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Let's Grow Up Sàrl vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Let’s Grow Up und deren Ansatz zur Talententwicklung. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, damit du in der Lage bist, während des Interviews zu zeigen, wie du zu ihrer Vision passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Koordinator/in für junge Talente zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle auch gute zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst und wie du in einem Team arbeitest. Zeige, dass du sowohl autonom als auch teamorientiert arbeiten kannst.
