Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Verwaltung und leite Workshops für junge Talente.
- Unternehmen: Innovatives HR-Consulting-Unternehmen mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung, gute Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Depuis sa création en 2018, notre cabinet de consulting RH Let’s Grow Up, basé à Payerne, est spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en matière de développement de compétences, recrutement, formation et stratégie organisationnelle. Son approche sur mesure place l’humain au cœur de la performance et de l’évolution des entreprises. Notre équipe s’agrandit !
Mission principale
Vous assurez le support administratif de Let’s Grow Up ainsi que l’animation des formations pour les jeunes talents.
Responsabilités spécifiques :
- Assurer le traitement des tâches administratives courantes et le suivi des demandes clients
- Coordonner l’organisation et le suivi des parcours de formation des jeunes talents et apprentis
- Animer des ateliers et formations destinés aux jeunes en formation
- Participer à l’amélioration continue des outils, processus et supports
- Préparer des documents et supports pédagogiques
- Soutien aux activités RH et aux projets internes
Profil recherché :
- Formation commerciale, gymnasiale ou expérience administrative équivalente
- Très bonnes connaissances du français (l’allemand un atout)
- Bonne maîtrise de l'informatique et de la suite bureautique MS Office
- Poste compatible avec une formation en emploi, responsabilités familiales, projet professionnel parallèle, etc.
Compétences comportementales attendues :
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Bonnes compétences relationnelles
- Orientation client et qualité
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Confidentialité et professionnalisme
Ce que nous avons à vous offrir :
- Structure à taille humaine et innovante
- Horaires flexibles
- Homeoffice et mobilité professionnelle
- Sorties d’équipe
- Diversité de tâches et développement de compétences
- Culture d’entreprise ouverte avec une hiérarchie plate
- Conciliation vie professionnelle et vie privée
Date d’entrée : 1er octobre 2026
Lieu de travail : Payerne (VD). Nos bureaux sont idéalement situés à seulement 2 minutes à pied de la gare de Payerne, avec des liaisons régulières vers Fribourg, Lausanne, Yverdon-les-Bains et les principales villes de la région.
Motivé-e ? Postulez sans hésiter et envoyez votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) par JobUp.
Délai de postulation : 26 juin 2026
Pour de plus amples renseignements, la directrice Mme Sylvie Descloux, se tient à votre disposition durant les heures de bureau.
Coordinateur-trice Jeunes Talents et Administration à 60% Arbeitgeber: Let's Grow Up Sàrl
Let’s Grow Up ist ein innovatives und wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur bietet. In Payerne gelegen, profitieren Sie von einer idealen Anbindung an den öffentlichen Verkehr und haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coordinateur-trice Jeunes Talents et Administration à 60% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du für die Position brennst und was du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinateur-trice Jeunes Talents et Administration à 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Persönliche Note einbringen:Sei nicht scheu, deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Eine klare Gliederung von Lebenslauf und Anschreiben macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Schick uns alles auf einmal:Wenn du bereit bist, deine Bewerbung abzuschicken, stelle sicher, dass du alles in einem Rutsch sendest. Das bedeutet: Anschreiben, Lebenslauf und alle relevanten Dokumente. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Let's Grow Up Sàrl vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Let’s Grow Up und deren Ansatz, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Koordinator/in für junge Talente umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Herausforderungen in der Rolle sind immer gut!
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute Kenntnisse in MS Office gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Vielleicht hast du auch kreative Ideen, wie man digitale Tools zur Unterstützung der Ausbildung junger Talente nutzen kann – das könnte einen positiven Eindruck hinterlassen!
