Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und unterstütze organisatorische Veränderungen in einer dynamischen Umgebung.
- Unternehmen: Wachsendes regionales Zentrum mit Fokus auf Lebensqualität und nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und fördere eine inklusive und innovative Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Pôle régional en plein essor, la Ville de Payerne ambitionne d’offrir un cadre de vie de qualité à sa population et de poursuivre un développement économique harmonieux et durable. Afin d’accompagner les nombreux défis d’une ville centre en pleine expansion, la Municipalité recherche une ou un :
Votre mission
Le/la Responsable des Ressources humaines pilote la stratégie RH de la commune et accompagne les transformations organisationnelles dans un environnement en constante évolution. Véritable partenaire des Chef·fe·s de services, il/elle contribue activement à la performance collective, au développement des collaborateurs et à la qualité du climat de travail.
Principales responsabilités
- Développer et mettre en œuvre une stratégie RH alignée sur les objectifs de la commune et les orientations de l’exécutif communal.
- Accompagner les Chef·fe·s de services et de secteurs dans la gestion des équipes, le développement des compétences et la conduite du changement.
- Superviser l’ensemble des processus RH, notamment le recrutement, la gestion des talents, l’évaluation de la performance et les conditions de travail.
- Garantir la conformité des pratiques RH avec les exigences légales et réglementaires du secteur public, tout en anticipant les risques sociaux et organisationnels.
- Promouvoir une culture organisationnelle collaborative, inclusive et orientée vers l’engagement du personnel, l’innovation et la qualité de vie au travail.
Profil souhaité
- Brevet fédéral en Ressources Humaines ou formation jugée équivalente.
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans la gestion d’un département RH.
- Aisance relationnelle, qualité d’écoute et de communication.
- Esprit de décision et leadership.
- Vision stratégique et pragmatique, exemplarité.
- Orienté(e) vers la réussite organisationnelle.
- Sens du service public.
Date d’entrée : À convenir
Renseignements : Mme Cynthia Thöny, Secrétaire municipale.
Le cabinet de consulting RH Let's Grow Up basé à Payerne examinera votre candidature dans le respect de la confidentialité. N'hésitez pas à postuler et envoyer votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) par JobUp.
Délai de postulation : 22 juin 2026.
Responsable des Ressources Humaines 100% Arbeitgeber: Let's Grow Up Sàrl
Die Stadt Payerne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördert die Gemeinde eine inklusive und kollaborative Kultur, die Innovation und Lebensqualität am Arbeitsplatz priorisiert. Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer wachsenden Stadt mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im Bereich Human Resources.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable des Ressources Humaines 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Lass uns zusammen eine überzeugende Nachricht formulieren, die dein Interesse unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren und den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable des Ressources Humaines 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Reiche deine Unterlagen über unsere Website ein:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das sorgt dafür, dass wir alle Unterlagen an einem Ort haben und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Let's Grow Up Sàrl vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Verantwortlichen für die Ressourcen humaines vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen der Gemeinde Payerne passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Strategie der Gemeinde und zur Kultur des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung der Organisation.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfolge im Bereich HR zu sprechen. Konkrete Beispiele, wie du Veränderungen in der Organisation erfolgreich begleitet hast oder wie du die Teamleistung verbessert hast, können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Sei authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Authentizität schafft Vertrauen und zeigt, dass du eine gute Passform für die Kultur der Gemeinde Payerne bist. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im öffentlichen Dienst und deine Vision für eine positive Arbeitsumgebung.
