Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und operative Steuerung von Letsact.
- Arbeitgeber: Letsact verbindet Menschen weltweit für mehr Gutes in einer solidarischen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kreatives Umfeld und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine nachhaltige Veränderung und arbeite mit einem leidenschaftlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung, strategisches Denken und Netzwerkaufbau sind wichtig.
- Andere Informationen: Remote-First Team mit Hauptsitzen in Berlin und München.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Mit unserer Plattform machen wir es für alle leicht, eigene Zeit und Talente dort einzubringen, wo sie zählen. Wir stehen für eine Kultur des Machens und der Solidarität – damit echte, nachhaltige Veränderung möglich ist. Wir? Das ist ein Remote-First Team mit den Hauptsitzen in Berlin und München. Unsere Mitarbeitenden engagieren sich begeistert für das Thema Engagement und stehen leidenschaftlich hinter der großen Vision von letsact: weltweit Menschen für mehr Gutes verbinden.
Aufgaben
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Team und dem Vorstand die strategische Ausrichtung von Letsact weiter und stellst sicher, dass die Organisation langfristig zukunftsfähig bleibt.
- Du verantwortest die operative Steuerung der Organisation, übernimmst die Finanzplanung und -kontrolle und entwickelst langfristige Finanzierungsstrategien.
- Du gewinnst neue Partner und Förderer, pflegst bestehende Kooperationen und repräsentierst Letsact nach außen.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Wirkungsberichten.
- Du leitest das Team, bist verantwortlich für alle personalrechtliche Fragen, stärkst transparente und partizipative Entscheidungsprozesse und sorgst für eine wertschätzende, respektvolle und produktive Zusammenarbeit.
- Du baust wirkungsvolle Netzwerke in die Zivilgesellschaft, Politik und Wirtschaft aus und sorgst gemeinsam mit dem Team für die öffentliche Sichtbarkeit von Letsact und unserer Mission.
Qualifikation
- Du teilst mit vollem Herzen unsere Vision, Menschen weltweit für mehr Gutes zu verbinden, und möchtest diese in einer verantwortungsvollen Leitungsrolle aktiv gestalten.
- Du hast bereits Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Organisationen, vorzugsweise in einem Sozialunternehmen/einer Non-Profit Organisation.
- Du verfügst über ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, operative und finanzielle Themen effizient zu steuern.
- Du hast Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken und Partnerschaften.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, bist lösungsorientiert und denkst innovativ.
- Eine formale Qualifikation im Bereich Social Entrepreneurship, BWL, Non-Profit-Management oder einer ähnlichen Fachrichtung ist von Vorteil – wichtiger ist uns jedoch, dass du Erfahrung mitbriungst und du dir die beschriebenen Aufgaben zutraust und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
- Idealerweise bist du in Berlin oder München ansässig, um den direkten Austausch und die Zusammenarbeit vor Ort zu erleichtern.
Benefits
- Purpose – Mach Gutes tun zum Beruf: Arbeite an einem Produkt, das Stück für Stück mehr Gutes in die Welt bringt – und in einem Team, was leidenschaftlich für das Thema brennt und einsteht.
- Flexibles Arbeiten aus der ganzen Welt— Home office oder ein Platz in einem Coworking-Space deiner Wahl. Genieße die Freiheit, deinen Arbeitsort nach deinen Bedürfnissen anzupassen, um eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen.
- Ein spannendes und vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum , das deine Kreativität und Innovationskraft fördert.
- Ein Team , bei welchem deine Meinung zu allen Themen als Bereicherung gesehen wird, sodass du aktiv zur Entwicklung und zum Erfolg beitragen kannst.
- Regelmäßige Treffen in Person und ein Team Trip pro Jahr, die den Teamgeist stärken und unvergessliche gemeinsame Erlebnisse schaffen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsleitung Arbeitgeber: letsact e.V.
Kontaktperson:
letsact e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleitung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Organisation und deren Kultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Letsact, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Vision und Ideen zur strategischen Ausrichtung von Letsact klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Social Entrepreneurship und Non-Profit-Management. Zeige, dass du nicht nur die Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Ansatz zur Teamarbeit zu beantworten. Betone, wie du eine transparente und partizipative Unternehmenskultur fördern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Nimm dir Zeit, um die Vision und Mission von Letsact zu verstehen. Überlege, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit der Kultur des Machens und der Solidarität übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung von Organisationen, insbesondere im sozialen Sektor oder Non-Profit-Bereich. Zeige auf, wie du strategische und analytische Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
Netzwerk und Partnerschaften: Erwähne spezifische Beispiele für Netzwerke und Partnerschaften, die du aufgebaut und gepflegt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Beziehungen zu fördern und neue Partner zu gewinnen.
Persönliche Motivation: Schreibe in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil von Letsact zu werden. Deine Leidenschaft für das Thema Engagement sollte klar erkennbar sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei letsact e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Vision von Letsact
Mach dich mit der Mission und den Werten von Letsact vertraut. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für soziale Veränderungen teilst und bereit bist, aktiv zur Verwirklichung dieser Vision beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten, strategisches Denken oder Netzwerkaufbau unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Innovationskraft
Sei bereit, innovative Ideen und Ansätze zu präsentieren, wie du die Organisation weiterentwickeln und neue Partnerschaften aufbauen kannst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und Lösungen findest.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Entscheidungsprozesse bei Letsact zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden und respektvollen Zusammenarbeit und hilft dir, die Passung zur Unternehmenskultur zu prüfen.
