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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und operative Steuerung von Letsact.
- Arbeitgeber: Letsact verbindet Menschen weltweit für mehr Gutes in einer solidarischen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kreatives Umfeld und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine nachhaltige Veränderung und arbeite mit einem leidenschaftlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung, strategisches Denken und Netzwerkaufbau sind wichtig.
- Andere Informationen: Remote-First Team mit Hauptsitzen in Berlin und München.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Mit unserer Plattform machen wir es für alle leicht, eigene Zeit und Talente dort einzubringen, wo sie zählen. Wir stehen für eine Kultur des Machens und der Solidarität – damit echte, nachhaltige Veränderung möglich ist. Wir? Das ist ein Remote-First Team mit den Hauptsitzen in Berlin und München. Unsere Mitarbeitenden engagieren sich begeistert für das Thema Engagement und stehen leidenschaftlich hinter der großen Vision von letsact: weltweit Menschen für mehr Gutes verbinden.
Aufgaben
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Team und dem Vorstand die strategische Ausrichtung von Letsact weiter und stellst sicher, dass die Organisation langfristig zukunftsfähig bleibt.
- Du verantwortest die operative Steuerung der Organisation, übernimmst die Finanzplanung und -kontrolle und entwickelst langfristige Finanzierungsstrategien.
- Du gewinnst neue Partner und Förderer, pflegst bestehende Kooperationen und repräsentierst Letsact nach außen.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Wirkungsberichten.
- Du leitest das Team, bist verantwortlich für alle personalrechtliche Fragen, stärkst transparente und partizipative Entscheidungsprozesse und sorgst für eine wertschätzende, respektvolle und produktive Zusammenarbeit.
- Du baust wirkungsvolle Netzwerke in die Zivilgesellschaft, Politik und Wirtschaft aus und sorgst gemeinsam mit dem Team für die öffentliche Sichtbarkeit von Letsact und unserer Mission.
Qualifikation
- Du teilst mit vollem Herzen unsere Vision, Menschen weltweit für mehr Gutes zu verbinden, und möchtest diese in einer verantwortungsvollen Leitungsrolle aktiv gestalten.
- Du hast bereits Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Organisationen, vorzugsweise in einem Sozialunternehmen/einer Non-Profit Organisation.
- Du verfügst über ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, operative und finanzielle Themen effizient zu steuern.
- Du hast Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken und Partnerschaften.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, bist lösungsorientiert und denkst innovativ.
- Eine formale Qualifikation im Bereich Social Entrepreneurship, BWL, Non-Profit-Management oder einer ähnlichen Fachrichtung ist von Vorteil – wichtiger ist uns jedoch, dass du Erfahrung mitbriungst und du dir die beschriebenen Aufgaben zutraust und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
- Idealerweise bist du in Berlin oder München ansässig, um den direkten Austausch und die Zusammenarbeit vor Ort zu erleichtern.
Benefits
- Purpose – Mach Gutes tun zum Beruf: Arbeite an einem Produkt, das Stück für Stück mehr Gutes in die Welt bringt – und in einem Team, was leidenschaftlich für das Thema brennt und einsteht.
- Flexibles Arbeiten aus der ganzen Welt- Home office oder ein Platz in einem Coworking-Space deiner Wahl. Genieße die Freiheit, deinen Arbeitsort nach deinen Bedürfnissen anzupassen, um eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen.
- Ein spannendes und vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum, das deine Kreativität und Innovationskraft fördert.
- Ein Team, bei welchem deine Meinung zu allen Themen als Bereicherung gesehen wird, sodass du aktiv zur Entwicklung und zum Erfolg beitragen kannst.
- Regelmäßige Treffen in Person und ein Team Trip pro Jahr, die den Teamgeist stärken und unvergessliche gemeinsame Erlebnisse schaffen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.
Geschäftsleitung Arbeitgeber: letsact e.V.
Kontaktperson:
letsact e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleitung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Organisation und ihre Kultur zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Letsact, um Einblicke in die Arbeitsweise und die Herausforderungen der Position zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für soziale Veränderungen und Engagement in deinem Gespräch. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut und Partnerschaften gepflegt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, strategische Ideen zu präsentieren, die zur Vision von Letsact passen. Überlege dir innovative Ansätze, wie du die Organisation langfristig zukunftsfähig machen kannst und bringe diese in das Gespräch ein.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Ansatz zur Teamarbeit zu beantworten. Betone, wie du transparente und partizipative Entscheidungsprozesse förderst und wie wichtig dir eine wertschätzende Zusammenarbeit ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Nimm dir Zeit, um die Vision und Mission von Letsact zu verstehen. Zeige in deiner Bewerbung, wie du dich mit diesen Werten identifizierst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung von Organisationen, insbesondere im sozialen Sektor oder Non-Profit-Bereich. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
Strategische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine strategischen und analytischen Fähigkeiten klar darstellst. Beschreibe, wie du operative und finanzielle Themen effizient gesteuert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Netzwerk- und Partnerschaftserfahrungen: Erwähne deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Netzwerken und Partnerschaften. Zeige auf, wie du bestehende Kooperationen erfolgreich gepflegt hast und neue Partner gewonnen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei letsact e.V. vorbereitest
✨Teile deine Leidenschaft für die Mission
Zeige im Interview, dass du die Vision von letsact teilst und leidenschaftlich daran interessiert bist, Menschen weltweit für mehr Gutes zu verbinden. Erzähle von deinen eigenen Erfahrungen und wie sie mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle eine strategische Ausrichtung erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur langfristigen Planung und operativen Steuerung zeigen.
✨Netzwerk- und Partnerschaftserfahrungen hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Netzwerken und Partnerschaften zu sprechen. Gib Beispiele, wie du erfolgreich Kooperationen entwickelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Teile Geschichten darüber, wie du Teams motiviert, transparente Entscheidungsprozesse gefördert und eine respektvolle Zusammenarbeit geschaffen hast.
