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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere mehrere Filialen eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Vermittlungsagentur mit über 25 Jahren Erfahrung in der Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixum, Prämien, Dienst-Pkw und vermögenswirksame Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbstständig und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führerschein, einwandfreies Führungszeugnis und Bereitschaft zur Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen gerne online oder per E-Mail, wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine bundesweit erfolgreich agierende Vermittlungsagentur (KEINE ZEITARBEIT) mit über 25 Jahren Erfahrungen in der Arbeits- und Personalberatung. Für ein bundesweit aufgestelltes Filialunternehmen suchen wir zur Betreuung der regionalen Niederlassungen in mehreren bundesdeutschen Großräumen jeweils eine/n Gebietsleiter/in (m/w/d).
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung und Führung Ihrer Filialbetriebe zur Optimierung der entsprechenden Ergebnisse.
- Personalverantwortung und Gewährleistung der Einhaltung der gesetzlichen Regelungen und Auflagen.
Qualifikation
- Attraktives Fixum plus Prämiensystem und vermögenswirksame Leistungen.
- Ein Dienst-Pkw wird ebenfalls gestellt.
- Bereitschaft zur Weiterbildung, Pkw-Führerschein und ein einwandfreies Führungszeugnis werden vorausgesetzt.
- Selbstständige, zeitlich flexible Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen.
Senden Sie uns dazu gerne unverbindlich Ihre entsprechenden Unterlagen (zumindest einen aktuellen Lebenslauf, ggf. auch Ihre Zeugnisse, Zertifikate etc.) online oder per E-Mail zu. Für Rückfragen oder weitere Informationen, stehen wir Ihnen zudem telefonisch Mo. - Fr. von 8:00 - 15:30 Uhr unter 02191 690 7939 zur Verfügung.
Gebietsleiter/-in (m/w/d) - Montabaur Arbeitgeber: letswerk - Matthias Fränz
Kontaktperson:
letswerk - Matthias Fränz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter/-in (m/w/d) - Montabaur
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Filialunternehmen, die du betreuen würdest. Verstehe ihre Werte, Ziele und Herausforderungen, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Gebietsleitern oder Führungskräften in der Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Rolle zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die deine Qualifikationen als Gebietsleiter/in stärken könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter/-in (m/w/d) - Montabaur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen darlegst. Betone, warum du die ideale Person für die Position des Gebietsleiters bist und was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Gehe gezielt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen den Erwartungen des Unternehmens entsprechen und wie du zur Optimierung der Filialbetriebe beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe deine Angaben auf Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei letswerk - Matthias Fränz vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Vermittlungsagentur und deren Arbeitsweise informieren. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Gebietsleiter/in.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine personalverantwortliche Rolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu haben, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Teamleitung zeigen.
✨Zeige deine Flexibilität und Selbstständigkeit
Betone im Gespräch deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und flexibel auf verschiedene Situationen zu reagieren. Dies ist besonders wichtig für die eigenverantwortliche Steuerung der Filialbetriebe.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Bereitschaft zur Weiterbildung vorausgesetzt wird, kannst du im Interview proaktiv nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement.
