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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere eigenverantwortlich mehrere Filialen in deiner Region.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Vermittlungsagentur mit über 25 Jahren Erfahrung in der Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixum, Prämien, Dienst-Pkw und vermögenswirksame Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbstständig und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führerschein, einwandfreies Führungszeugnis und Bereitschaft zur Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt online oder per E-Mail für eine neue Perspektive!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Wir sind eine bundesweit erfolgreich agierende Vermittlungsagentur (KEINE ZEITARBEIT) mit über 25 Jahren Erfahrungen in der Arbeits- und Personalberatung, somit intensiven und vertrauensvoll gewachsenen Beziehungen zur heimischen Wirtschaft, konnten vor diesem Hintergrund bereits einem großen Bewerberkreis eine neue (dauerhafte) Perspektive bieten. Für ein bundesweit aufgestelltes Filialunternehmen suchen wir zur Betreuung der regionalen Niederlassungen in mehreren bundesdeutschen Großräumen jeweils eine/n Gebietsleiter/in (m/w/d). Aufgaben Ihr Aufgabenfeld umfasst die gesamte eigenverantwortliche Steuerung und Führung Ihrer Filialbetriebe zur Optimierung der entsprechenden Ergebnisse. Sie sind ebenso personalverantwortlich und gewährleisten die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen und Auflagen. Die Bereitschaft zur Weiterbildung sowie der Pkw-Führerschein und ein einwandfreies Führungszeugnis werden vorausgesetzt. Qualifikation Es erwartet Sie ein attraktives Fixum plus Prämiensystem und vermögenswirksame Leistungen. Ein Dienst-Pkw wird ebenfalls gestellt. Sie arbeiten gerne selbstständig, sind zeitlich flexibel und arbeiten gerne mit Menschen … Noch ein paar Worte zum Schluss … dann bewerben Sie sich bei uns – wir können Sie direkt an der entscheidenden Stelle präsentieren. Senden Sie uns dazu gerne unverbindlich Ihre entsprechenden Unterlagen (zumindest einen aktuellen Lebenslauf, ggf. auch Ihre Zeugnisse, Zertifikate etc.) online oder per E-Mail zu. Für Rückfragen oder weitere Informationen, stehen wir Ihnen zudem telefonisch Mo. – Fr. von 8:00 – 15:30 Uhr unter 02191 690 7939 zur Verfügung. Sollten wir uns in Bewerbungsgesprächen befinden, nicht direkt erreichbar sein, rufen wir Sie schnellstmöglich gerne zurück. Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Interesse. Ihre Agentur letswerk – Matthias Fränz
Gebietsleiter/-in (m/w/d) - Niedernhaus Arbeitgeber: letswerk - Matthias Fränz
Kontaktperson:
letswerk - Matthias Fränz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter/-in (m/w/d) - Niedernhaus
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Personalberatung und Filialmanagement konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der Personalvermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele für deine Führungs- und Steuerungskompetenzen überlegst. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die deine Qualifikationen im Bereich Personalführung und -beratung stärken könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter/-in (m/w/d) - Niedernhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Gebietsleiters bist und was dich an der Stelle reizt.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Gehe die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Unterlagen an die geforderten Qualifikationen und Aufgaben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format hochgeladen werden und überprüfe vor dem Absenden nochmals alle Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei letswerk - Matthias Fränz vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Vermittlungsagentur und deren Arbeitsweise informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Gebietsleiter/in.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine personalverantwortliche Rolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Teamleitung zeigen.
✨Zeige deine Flexibilität und Selbstständigkeit
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie du selbstständig arbeitest und flexibel auf verschiedene Situationen reagierst. Dies ist besonders wichtig für die eigenverantwortliche Steuerung der Filialbetriebe.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Bereitschaft zur Weiterbildung vorausgesetzt wird, kannst du im Interview gezielt nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement.
