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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Datenschutzaudits durch und berate unsere Mandanten.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Kanzlei, die gemeinnützige Organisationen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Technik warten auf dich.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld mit einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Datenschutz und relevante Abschlüsse erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und interdisziplinäre Zusammenarbeit erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Kanzlei für gemeinnützige Organisationen und Sozialwirtschaft. Wir sind Innen- und Begleiter für den Dritten Sektor und genießen das Vertrauen von namhaften nationalen und internationalen Vereinen, Verbänden, Stiftungen und gemeinnützigen Organisationen. Diese beraten wir ganzheitlich bei Gründungsvorhaben, Satzungsänderungen, Umstrukturierungen sowie in laufenden Angelegenheiten, wie etwa bezüglich Arbeits- und Fördermittelrecht. Daneben sorgen wir für Sicherheit in den Organisationen unserer Mandanten. Unser besonderes Markenzeichen ist eine klare, verständliche Kommunikation, der Austausch auf Augenhöhe, qualitativ hochwertige Arbeit sowie ein Fokus auf pragmatische Lösungen.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Datenschutzaudits und -schulungen
- Erstellung von Datenschutzmanagementsystemen
- Beratung von Bestands- und Neumandanten
- Erstellung von Stellungnahmen und Gutachten
- Begleitung von Datenschutzvorfällen
- Unterstützung der Kollegen bei der Durchführung von Transaktionen gemeinnütziger Träger
- Mitwirkung an interdisziplinären Projekten (etwa Lernmanagement, Compliance, Hinweisgeber- und Unternehmensschutz)
Das bringen Sie mit:
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im datenschutzrechtlichen Bereich
- Einschlägige Abschlüsse, Zertifikate und Qualifizierungen
- Unternehmerisches Denken sowie Bereitschaft an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken
- Kollegialität und Professionalität
Sie werden es lieben bei uns zu arbeiten, weil:
- der Teamgedanke bei uns an erster Stelle steht
- eine Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld mit positiver Zielrichtung
- die Arbeit auch bei Mandanten vor Ort für spannende Abwechslung sorgt
- wir eine gesunde Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bieten
- Arbeiten von zu Hause (nach Vor-Ort-Einarbeitung) möglich ist
- alle unsere bundesweiten Standorte für Sie als physische Arbeitsorte nutzbar sind
Klingt interessant? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen nebst Ihrer Gehaltsvorstellungen einfach per E-Mail an: personal(AT)kanzlei-leu.de
Referenz-Nr.: YF-19142 (in der Bewerbung bitte angeben)
Ansprechperson: Norman-Alexander Leu
Adresse: Leu Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Heinrich-Hoffmann-Straße 3, 60528 Frankfurt am Main, DE
Web: Website
Auditor / Berater / Manager für Datenschutz (m / w / d) in Teil- und Vollzeit Arbeitgeber: LEU Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
LEU Rechtsanwaltsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auditor / Berater / Manager für Datenschutz (m / w / d) in Teil- und Vollzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Datenschutzbereich in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Kanzlei, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Datenschutzrecht auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen informiert bist und wie diese die Arbeit der Kanzlei beeinflussen könnten.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Datenschutz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem persönlichen Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Teamgedanke bei der Kanzlei an erster Stelle steht, betone in Gesprächen deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auditor / Berater / Manager für Datenschutz (m / w / d) in Teil- und Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen der Kanzlei passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Kanzlei und die ausgeschriebene Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Datenschutz hervor und zeige, wie du zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
Betone Soft Skills: Da die Kanzlei Wert auf kollegiale Zusammenarbeit und klare Kommunikation legt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Soft Skills betonen. Beispiele für Teamarbeit oder erfolgreiche Kommunikation können hier hilfreich sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellungen klar formuliert sind und die Referenznummer in der Bewerbung angegeben wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEU Rechtsanwaltsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Zielgruppe. Verstehe, wie sie gemeinnützige Organisationen unterstützen und welche Herausforderungen diese haben. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Datenschutzmaßnahmen implementiert oder Audits durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da der Teamgedanke bei der Kanzlei an erster Stelle steht, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir kollegiale Zusammenarbeit ist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über die nächsten Schritte.
