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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen und entwickle kreative Freizeitangebote.
- Arbeitgeber: Wir sind ein inklusives Unternehmen, das über 100 Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsatmosphäre und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen, Erfahrung mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Andere Informationen: Vielfalt ist uns wichtig! Bewerbungen von benachteiligten Personen werden bevorzugt.
Teamleitung Eingliederungshilfe Bereich Wohnen (m / w / d) Die Stelle ist schnellstmöglich in Vollzeit (38,5 h / w) zu besetzen.
Hier bin ich Ich. Wie wir das meinen? Ganz einfach: bei leben lernen muss sich niemand verstellen. Das gilt für inzwischen über 100 Menschen mit kognitiven, körperlichen und psychosozialen Beeinträchtigungen genauso wie für unsere ca. 300 Mitarbeitenden, welche in verschiedenen Berliner Wohn- und Arbeitsangeboten eine Umgebung schaffen, in der sich Menschen wohlfühlen, gemeinsam leben und miteinander lernen. Als Teil von uns erleben Sie eine Arbeitsatmosphäre, in welche Sie sich täglich vielfältig und ganz persönlich einbringen können. Denn wir finden, dass sich die wechselnden Herausforderungen des Lebens gemeinsam am besten meistern lassen. Unsere Türen stehen Ihnen offen - treten Sie ein!
Das könnten Ihre Aufgaben sein:
- Führung eines multiprofessionellen Teams zur bestmöglichen Unterstützung von Menschen mit mehrfachen Beeinträchtigungen (Personaleinsatzplanung, Beratung, Anleitung, …)
- Verantwortung der personenzentrierten und inklusiven Ausgestaltung des Wohnangebotes
- gemeinsame Entwicklung von kreativen Freizeitangeboten und einer haltgebenden Tages- und Wochenstruktur
- Planung der Assistenz anhand der Wünsche und Interessen der Bewohner innen sowie Beratung und Intervention bei Krisen
- enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Ämtern, gesetzlichen Betreuungspersonen sowie den Angehörigen der Bewohner innen
- Unterstützung des Teams bei der fachlichen und pflegerischen Konzeption, Dokumentation und Durchführung aller Maßnahmen und Sicherstellung der Versorgung der Bewohner innen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene (Fach-) Ausbildung als Heilerziehungspfleger in, Erzieher in, Altenpfleger in, Sozialarbeiter
- eine positive Grundhaltung gegenüber der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen (fundierte Erfahrung wünschenswert)
- eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein sicheres Entscheidungsverhalten
- ein gutes Gespür für wertschätzende und konstruktive Kommunikation
- die Fähigkeit, durch selbstsicheres Auftreten und stetige Reflexion ein kompetentes Team zu führen und zu fördern
- Bereitschaft zur Teamarbeit im Schichtsystem
Das ist für uns selbstverständlich:
- eine unbefristete Festanstellung in flexiblem Stundenumfang
- faire Vergütung nach den AVR DWBO: Grundvergütung bei einer Vollzeitbeschäftigung ab 3.610,18 € bis 3.990,20 € - abhängig von Ihrer individuellen Berufserfahrung
- attraktive Teamleiterzulagen, Schichtzulage, Schichtzuschläge
- eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Kinderzuschlag
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Bezuschussung zu einem BVG-Firmenticket
- ein vielfältiges internes Fort- und Weiterbildungsangebot und Sportangebot in unserem hauseigenen Bildungsinstitut
Vielfalt ist uns wichtig! Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten unabhängig ihrer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexuellen Identität. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von gesellschaftlich benachteiligten Personen bevorzugt berücksichtigt. Gerne können wir bei Fragen miteinander telefonieren. Wir freuen uns auf Ihren Anruf: 030 / 509 322 202
Rechtsanwältin / Rechtsanwalt für Tätigkeiten in den Bereichen Sozial-, Miet-, Arbeits- und Ziv[...] Arbeitgeber: LEU Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
LEU Rechtsanwaltsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwältin / Rechtsanwalt für Tätigkeiten in den Bereichen Sozial-, Miet-, Arbeits- und Ziv[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie von leben lernen verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich besser in das Team einzufügen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile deine Motivation und Erfahrungen, um zu verdeutlichen, warum du für diese Position geeignet bist und was du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwältin / Rechtsanwalt für Tätigkeiten in den Bereichen Sozial-, Miet-, Arbeits- und Ziv[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen zeigt. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Fähigkeiten in der Teamführung und deine Erfahrungen im sozialen Bereich.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Eignung für die Stelle unterstützen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEU Rechtsanwaltsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine Organisation handelt, die mit Menschen mit Beeinträchtigungen arbeitet, ist es wichtig, eine positive Grundhaltung und Empathie zu zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle Teamarbeit im Schichtsystem erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation im Team sind. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an der Position, indem du nach den spezifischen Herausforderungen fragst, die das Team derzeit bewältigen muss. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen und Lösungen zu finden.
