Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative HR-Marketing-Massnahmen und unterstütze bei Mitarbeitenden-Events.
- Arbeitgeber: Leuchter IT Solutions AG ist ein innovativer Arbeitgeber, der Talente anzieht.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 4-Tagewoche, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Snacks im Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Matura oder abgeschlossene Berufslehre, Kreativität und Interesse an Marketing sind wichtig.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen mit Canva und Hubspot sind von Vorteil.
Deshalb braucht es dich! Mit deinen kreativen Ideen und deinem engagierten Einsatz entwickelst du innovative Massnahmen, die du entlang des Employee Lifecycles umsetzt. Du sorgst dafür, dass sich nicht nur unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen, sondern trägst auch unsere Leuchter Vibes über unsere Social Media Plattformen nach aussen. Damit trägst du massgeblich dazu bei, die Leuchter IT Solutions AG als attraktive Arbeitgeberin sichtbarer zu machen und unterstützt uns dabei, weitere Talente für unser Team zu gewinnen.
Deine Aufgaben & deine Verantwortung:
- In dieser spannenden und abwechslungsreichen Funktion bist du für die Umsetzung des Contentplans im Employer Branding zuständig.
- Du erstellst kreative und authentische Beiträge, bearbeitest Bilder oder erstellst und schneidest kurze Videos.
- Du unterstützt uns bei der Umsetzung von HR-Marketing Kampagnen und -Projekten.
- Weiter kümmerst du dich um die Organisation und Umsetzung unserer zahlreichen Mitarbeitenden Events und bist dabei sowohl vor als auch während den Events die zentrale Ansprechperson für unsere Partner:innen und Mitarbeiter:innen.
- Du bist ausserdem ein wichtiger Teil unseres Admin-Teams, welches du tatkräftig bei diversen Aufgaben für unsere internen Kunden unterstützt.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine Matura oder hast gerade deine Berufslehre abgeschlossen.
- Nach dem Praktikum möchtest du gerne Wirtschaft in Richtung Marketing oder Business Psychologie studieren.
- Als Content Producer bist du ein ideenreicher, kreativer Kopf, mit ausgeprägtem schriftlichen Ausdrucksvermögen und einer Leidenschaft fürs Schreiben.
- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit gängigen Social Media Plattformen.
- Es macht dir Spass, dich mit Themen rund um unsere Mitarbeiter:innen auseinanderzusetzen.
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Neugier für dein Umfeld zeichnen dich aus.
- Von Vorteil bringst du bereits erste Erfahrung in Canva und/oder Hubspot mit.
Das kannst du von uns erwarten:
- Flexwork: 4-Tagewoche oder Arbeiten von zu Hause? Go for it! Organisiere dich nach deinen Bedürfnissen.
- Ferien und Freizeit: Unzufrieden mit 5-6 Wochen Ferien? Kaufe oder verkaufe Ferientage.
- Learn every Day: Nutze bis zu fünf Lernstunden pro Woche und profitiere von finanzieller Unterstützung an deine Weiterbildung.
- Charity Work: Für deinen Einsatz am Gemeinwohl erhältst du bis zu 2.5 Arbeitstage gutgeschrieben.
- Snacks und Drinks: Ein feines Glacé im Sommer, Nüsse oder Kaffee für deinen Energyboost? Bei uns im Office gibt es immer was zu schnausen.
- Zusammen feiern: Sommerevent, BBQ Mittag, WLB-Events, Mittagstisch und Kickoff: lass dich von unseren zahlreichen Events überraschen.
Praktikant:in Hr-Marketing & Administration Arbeitgeber: Leuchter IT Solutions AG
Kontaktperson:
Leuchter IT Solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in Hr-Marketing & Administration
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Kreativität, um innovative Ideen zu entwickeln, die du in Gesprächen oder Netzwerken präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele für kreative Projekte, die du bereits umgesetzt hast, und bringe diese in deinen Gesprächen ein.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media und teile Inhalte, die mit HR-Marketing und Employer Branding zu tun haben. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, relevante Themen zu kommunizieren und zu gestalten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Marketing und bringe diese in Gespräche ein. Zeige, dass du dich mit der Branche auseinandersetzt und bereit bist, frische Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit Personen, die bereits im HR-Marketing tätig sind. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in Hr-Marketing & Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Kreative Bewerbung: Da die Position im HR-Marketing ist, solltest du deine Kreativität in der Bewerbung zeigen. Überlege dir, wie du deine Bewerbung visuell ansprechend gestalten kannst, vielleicht mit einem ansprechenden Layout oder kreativen Formulierungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Betone deine Leidenschaft für das Schreiben und deine Ideen für das Employer Branding.
Social Media Präsenz: Falls du bereits Erfahrung mit Social Media hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, dass du die Plattformen verstehst und bereit bist, kreative Inhalte zu erstellen, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuchter IT Solutions AG vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Ideen
Da die Rolle viel kreatives Denken erfordert, solltest du im Interview einige deiner eigenen Ideen für HR-Marketing-Maßnahmen präsentieren. Überlege dir, wie du innovative Inhalte erstellen würdest, um die Leuchter IT Solutions AG als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
✨Bereite Beispiele für deine bisherigen Arbeiten vor
Wenn du bereits Erfahrung mit Content-Produktion hast, bringe Beispiele mit. Zeige, was du in der Vergangenheit erstellt hast, sei es in Form von Social Media Beiträgen, Videos oder Grafiken. Das wird deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Vertrautheit mit Social Media
Da der Umgang mit Social Media Plattformen wichtig ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die dein Wissen über aktuelle Trends und Strategien in diesem Bereich testen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Plattformen nutzen würdest, um die Mitarbeiter:innen und das Unternehmen zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Position wirst du oft mit anderen zusammenarbeiten, insbesondere bei Events und Kampagnen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast.
