Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 8-köpfiges Team und gestalte spannende S/4HANA-Projekte.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Fertigungsindustrie im schönen Südbaden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, attraktive Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Umzugsunterstützung für einen reibungslosen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle dein Team in einer offenen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in SAP SD/CS und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78000 - 130000 € pro Jahr.
Dein neuer Arbeitgeber Du möchtest Dein Fachwissen und Deine Führungserfahrung im Bereich SAP SD und SAP CS in einer leitenden Funktion bei einem Unternehmen in der Fertigungsindustrie im Raum Lörrach einbringen? Unser Mandant bietet Dir genau diese SAP-Karrierechance: Als SAP SD / CS Teamleiter (m/w/d) bist Du für das 8-köpfige SAP SD / CS Team verantwortlich und begleitest zudem spannende S/4HANA-Projekte. Mit Deiner Expertise in SAP-Modulen SAP SD bzw. SAP CS sowie Deiner kompetenten Menschenführung gestaltest Du das Arbeitsumfeld positiv und aktiv die Zukunft des Unternehmens mit. Du treibst S4 Roll Outs, die Implementierung neuer Prozesse sowie SAP-Technologien voran und genießt das Arbeiten und die Lebensqualität in wunderschönen Region Südbaden im Dreiländer-Eck mit viel Freizeit- und Erholungswert. Das erwartet Dich in diesem SAP Job Übernimm die fachliche und disziplinarische Führung des globalen Inhouse Consulting Teams mit Fokus auf SAP Sales und Service Gestalte internationale S4 Rollouts aktiv mit und bringe Deine Handschrift in globale SAP Projekte ein. Treibe die strategische Weiterentwicklung der SAP-Architektur und End-to-End-Prozesse voran – von Service to Satisfaction bis Lead to Cash Sei der Sparringspartner auf Augenhöhe für Fachbereiche bis hin zur Geschäftsleitung. Steuere und koordiniere externe Partner eigenständig, um beste Ergebnisse sicherzustellen. Entwickle Dein Team weiter – sowohl fachlich als auch im Hinblick auf Motivation, Zusammenarbeit und Teamgeist. Entscheide mit Weitblick: Bewerte und gib Anforderungen zur Umsetzungen frei in enger Abstimmung mit dem Projekt- & Portfoliomanagement. Behalte den Überblick: Plane Ressourcen, setze Prioritäten und stimme Dich eng mit den anderen SAP Teamleitern ab. Das bringst Du für diesen SAP Job mit Leadership-Erfahrung: Mehrjährige SAP SD / SAP CS Führungserfahrung, in der Du Teams inspiriert, entwickelt und erfolgreich durch komplexe Projekte gesteuert hast. SAP-Exzellenz: 5 bis 10 Jahre fundierte Erfahrung in SAP SD bzw. SAP S/4HANA Sales , idealerweise auch SAP CS bzw. SAP S/4HANA Service Erfahrung in End-to-End-Prozesse und internationale SAP Rollouts Sprachliche Souveränität: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, um im internationalen Unternehmensumfeld sicher zu kommunizieren Mindset eines Machers: Lösungs- und Menschenorientiert, entscheidungsstark und mit hoher Einsatzbereitschaft, wenn es um Dein SAP Team und den SAP-Projekterfolg geht. Kommunikationsstärke & Teamgeist: Du verstehst es, Menschen mitzunehmen, Brücken zu bauen und gemeinsam Ergebnisse zu erreichen. Akademisches Fundament: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem IT- und Business-Fokus. Das sind Deine Benefits bei diesem SAP Job Dein Job – vielfältig und spannend: Freue Dich auf ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet, das jeden Tag neue Chancen bringt. Starte durch mit Top-Onboarding: Profitiere von einer intensiven Einarbeitung mit Produktschulungen und persönlicher Begleitung – so bist Du schnell sicher unterwegs. Kultur mit Haltung: Erlebe eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Deine Ideen willkommen heißt und Raum für Innovation schafft. Arbeitszeiten, die zu Dir passen: Gestalte Deinen Arbeitstag flexibel auf Basis einer 40 Stundenwoche mit Vertrauensarbeitszeit und nutze bis zu 50 % mobiles Arbeiten – für mehr Freiheit und Work-Life-Balance. Sicherer Arbeitsplatz, tolles Team: Arbeite in einer zukunftssicheren Branche, umgeben von einem großartigen Team und einem familiären Betriebsklima, das Dich trägt. Attraktive Vergütung: Ein Jahreszielgehalt von bis zu 130.000 EUR – je nach bisheriger SAP SD / CS Expertise und Führungserfahrung Und noch viel mehr: wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Fitnessangebote, JobRad etc. Umzugsunterstützung: Um auch privat in der wunderschönen Region Südbaden eine Basis zu finden. Deine persönliche SAP-Personalberaterin Solltest Du Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Dir gerne Carolin vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611
Head of SAP SD / CS (m/w/d) mit Home Office Arbeitgeber: Leuchtmehr GmbH
Kontaktperson:
Leuchtmehr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of SAP SD / CS (m/w/d) mit Home Office
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der SAP-Community zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dein Wissen über SAP SD und CS aktuell, indem du an Webinaren, Workshops oder Konferenzen teilnimmst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, relevante Trends und Technologien zu verstehen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition im SAP-Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenz und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Unternehmensrecherche
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SAP SD / CS (m/w/d) mit Home Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position als Head of SAP SD / CS. Besuche die Unternehmenswebsite und recherchiere aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich SAP.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Expertise in SAP SD und SAP CS hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Projekte, die du geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit internationalen SAP Rollouts und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuchtmehr GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position tief in SAP SD und CS verwurzelt ist, solltest Du Dich auf technische Fragen zu diesen Modulen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Expertise in S/4HANA und End-to-End-Prozessen verdeutlichen.
✨Zeige Deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wird Leadership großgeschrieben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie Du Teams inspiriert und durch komplexe Projekte geleitet hast. Betone Deine Fähigkeit, Menschen zu motivieren und eine positive Teamdynamik zu schaffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Du als Sparringspartner für verschiedene Fachbereiche und die Geschäftsleitung fungieren wirst, ist es wichtig, Deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie Du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass Du Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Kultur beizutragen.