Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung von SAP S/4HANA Projekten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Stabiles, inhabergeführtes Unternehmen mit internationaler Präsenz und innovativer SAP-Umgebung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 40% Home Office, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und wertschätzende Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster SAP-Technologie und entwickle deine Karriere in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und gute Kenntnisse in SAP-Modulen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 75000 € pro Jahr.
Die international Unternehmensgruppe mit Sitz im Raum Gießen beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeitende an zahlreichen Standorten weltweit. Das Unternehmen ist wirtschaftlich stabil, inhabergeprägt und seit Jahrzehnten erfolgreich in seinem Marktsegment tätig. SAP ist hier kein Nebensystem, sondern zentrales Steuerungsinstrument für die Geschäftsprozesse und Managemententscheidungen. SAP S/4 HANA Roll Outs stehen in den nächsten Jahren an und hier kommst Du als Inhouse Junior SAP-Projektleiter (m/w/d) ins Spiel.
Aktuell befindet sich das Unternehmen mitten in der SAP S/4HANA Transformation – strukturiert geplant, realistisch getaktet und mit klarer Zielarchitektur. Als Junior SAP-Projektmanager (m/w/d) übernimmst Du innerhalb des PMOs (Project Management Office) eine tragende Rolle in der erfolgreichen Umsetzung von nationalen und internationalen SAP S/4HANA Roll Outs. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen, der SAP Inhouse Mannschaft, dem Management, den erfahrenen SAP Projektleitungen sowie externen Dienstleistern und Partnern zusammen, um die SAP S/4HANA Projekte erfolgreich umzusetzen.
Dich erwartet als Consultant SAP-Projektmanagement ein Inhouse-Setup mit Struktur, klaren Entscheidungswegen und Wertschätzung für Deine Expertise und Deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Mobiles Arbeiten ist selbstverständlich auch möglich – genauso wie eine langfristige Perspektive in einem innovativen SAP-Umfeld.
Das erwartet Dich in diesem SAP Job:
- Du arbeitest eng mit dem IT- und SAP-Projektleitungen zusammen und hilfst bei Projektplanung, Meilenstein-Konsolidierung, Risiko- & Abhängigkeitsmanagement.
- Du misst, analysierst und überwachst SAP-Projektfortschritte, KPIs und Statusberichte – klar, nachvollziehbar, entscheidungsrelevant.
- Du bereitest Steuerkreis-Termine, SAP-Projektleitungsrunden und Teilprojektmeetings vor, begleitest sie aktiv und sorgst für eine saubere Nachbereitung.
- Du erstellst Protokolle, Entscheidungsvorlagen und SAP-Projektdokumentationen, die wirklich genutzt werden.
- Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung von PMO-Methoden, Standards und Tools zur sauberen Ergebnis- und SAP-Projektdokumentation.
- Du übernimmst bei entsprechender Erfahrung die Projektleitung für SAP S/4HANA Roll Outs.
Das bringst Du für diesen SAP Job mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Project Management Office (PMO) in einem internationalen Unternehmensumfeld sowie Erfahrung mit SAP in den gängigen Modulen SAP SD, SAP MM, SAP PP, SAP EWM, SAP FI, SAP CO.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und proaktiv und behältst auch unter Druck Überblick, Prioritäten und Ruhe.
- Projektmanagement-Zertifizierung (IPMA, PMI, PRINCE2) ist ein Plus.
- Sehr gute Englischkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts-wissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Das sind Deine Benefits bei diesem SAP Job:
- Familiäres Umfeld & Expertenlaufbahn: Langfristige Karriere ohne Führungszwang.
- Moderne SAP-Landschaft: Arbeiten mit einer zukunftsfähigen SAP-S/4HANA-Systemarchitektur.
- Individuelle Weiterbildung: Strukturierte Einarbeitung + maßgeschneiderte Trainings.
- Attraktives Gehalt: Bis zu 75.000 € Jahreszielgehalt, abhängig von Deiner relevanten SAP Projektmanagement-Erfahrung.
- 40 % Home Office: 2 Tage pro Woche mobil arbeiten.
- JobRad für nachhaltige Mobilität.
- Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Sportangeboten.
- Betriebliche Altersvorsorge für Deine Zukunft.
- Betriebsrestaurant mit täglich frisch gekochten Gerichten.
Solltest Du Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Dir gerne Carolin vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611.
Inhouse SAP Junior Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Leuchtmehr GmbH
Das Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem familiären Umfeld und einer klaren Expertenlaufbahn, die langfristige Karrierechancen ohne Führungszwang ermöglicht. Mit einer modernen SAP-Landschaft und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt es die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Gehältern, flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement, was das Arbeiten in Gießen besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse SAP Junior Projektleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die SAP S/4HANA Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, dich bei einem Event oder einer Messe zu präsentieren, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse und knüpfe Kontakte zu Entscheidungsträgern im Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse SAP Junior Projektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior SAP-Projektleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und mit SAP hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du auch in der schriftlichen Kommunikation organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuchtmehr GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von SAP S/4HANA verstehst und wie es die Geschäftsprozesse steuert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen im Projektmanagement gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um erfolgreich zu sein.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der SAP S/4HANA Transformation.
