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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte innovative SAP-Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines namhaften Unternehmens in Mannheim mit Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, ein attraktives Gehalt und Zugang zu modernsten Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systemlandschaft in einem agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und fundierte SAP-Kenntnisse, insbesondere in S/4HANA.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen – bring deine Visionen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 84000 - 140000 € pro Jahr.
Über uns
Ihr künftiger Schaffenskreis
Sie möchten als SAP-Abteilungsleiter nicht nur verwalten, sondern gestalten? Sie verstehen SAP nicht als IT-System, sondern als Business-Enabler? Dann suchen wir genau Sie! Denn unser namhafter Kunde aus der Region Mannheim bietet Ihnen die passende Plattform, um Ihre Führungsstärke, Ihre strategische Weitsicht und Ihre Leidenschaft für moderne SAP-Landschaften in einem agilen Umfeld als SAP-Abteilungsleiter voll zu entfalten.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Leitung einer zentralen SAP-Abteilung, bestehend aus engagierten Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie unternehmensweite SAP-Prozesse neu – effizient, zukunftssicher und nah am Puls der Digitalisierung. Sie sind Treiber für die Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft – insbesondere in einem S/4HANA-Umfeld – und begleiten strategische IT-Transformationsprojekte vom Konzept bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Aufgaben
- Führung mit Haltung: Sie führen disziplinarisch und fachlich ein erfahrenes Team aus SAP-Expert*innen und fördern eine moderne, wertschätzende und kooperative Führungskultur.
- SAP-Strategie trifft Praxis: Sie verantworten die Strategie, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Systemlandschaft für die zentralen Geschäftsprozesse.
- SAP-Projektverantwortung: Sie unterstützen SAP-Großprojekte und stellen eine exzellente Projektumsetzung in Time, Budget & Quality sicher.
- Innovation & Effizienz: Sie treiben die Optimierung von SAP S/4HANA-Lösungen aktiv voran und verbessern kontinuierlich bestehende Prozesse in enger Abstimmung mit Fachbereichen und IT.
- Stakeholder-Management: Sie agieren als erster Ansprechpartner für das obere Management, externe Partner und interne Schnittstellen.
Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für 25 Mitarbeitende (mit direct und indirect reports) aus einem Unternehmensumfeld mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden.
- Fundiertes Wissen in SAP S/4HANA, insbesondere in der Abbildung und Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Umfassende SAP-Kenntnisse in SAP SD, SAP MM, SAP EWM, SAP Analytics und weiteren SAP-Modulen sowie sehr gutes Integrationswissen zu SAP FI und SAP CO.
- Nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung von Logistikprozessen sowie Erfahrung im Bereich Transport, Logistik bzw. Handel.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Einen modernen Führungsstil, der motivierend, teamorientiert und visionär ist.
Wir bieten
- Große Gestaltungsfreiheit und strategische Verantwortung für die SAP-Applikationen.
- Ein starkes Team und eine Kultur, in der Menschen im Mittelpunkt stehen.
- Zugang zu modernsten SAP-Technologien und Raum für Innovationen.
- Ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 140.000 €, abhängig von Ihrer bisherigen Qualifikation.
- Eine Option auf einen Firmenwagen.
- Zwei Tage Home Office pro Woche für eine gesunde Work-Life-Balance.
Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bei Leuchtmehr. Bringen Sie Ihre SAP-Expertise, Ihre Persönlichkeit und Ihre Ideen ein – und gestalten Sie mit unserem Kunden gemeinsam die Zukunft der SAP-Systemlandschaft. Bewerben Sie sich jetzt – denn Führung braucht Visionen.
Kontakt
Ihre Karriereberaterin: Für Fragen zum SAP-Job steht Ihnen Julia Meyndt aus dem Leuchtmehr-Team gerne zur Verfügung: julia.meyndt@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-12.
Treiben Sie Ihre Karriere voran und gestalten Sie zusammen mit uns Ihre berufliche Zukunft, die Sie begeistert und Ihr Potenzial entfesselt!
Kontaktperson:
Leuchtmehr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Abteilungsleiter (*MENSCH) gesucht
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit SAP S/4HANA und Führungsthemen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deinen modernen Führungsstil zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine kooperative Kultur zu fördern.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du die SAP-Systemlandschaft nicht nur als IT-Lösung, sondern als wichtigen Teil der Unternehmensstrategie siehst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP S/4HANA und den spezifischen Modulen, die im Job gefordert werden. Stelle sicher, dass du aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt kennst, um deine Expertise zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Abteilungsleiter (*MENSCH) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und verstehe die Anforderungen an den SAP-Abteilungsleiter. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Hebe deine Führungserfahrung und dein Wissen in SAP S/4HANA hervor und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft beitragen kannst.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle auch eine starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele für deinen modernen Führungsstil und deine Teamorientierung in deinem Lebenslauf und Anschreiben einfügen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leuchtmehr GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines SAP-Abteilungsleiters. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von SAP als Business-Enabler verstehst und wie du diese Perspektive in deine Führungsstrategie integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder SAP-Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Ideen vor, wie du die SAP-Systemlandschaft weiterentwickeln und optimieren würdest. Diskutiere, wie du Innovationen in einem agilen Umfeld vorantreiben kannst, um die Effizienz der Geschäftsprozesse zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als erster Ansprechpartner für das obere Management und externe Partner agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
